人佛山市南海金义达机械有限公司（以下简称金义达公司）因与被上诉人冯某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初 、25个月工资的一次性伤残就业补助金及6个月工资的一次性医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯某某安装国产普及型假牙 ...

某甲主张的出院后的护理费，由于无医疗机构出具其需要护理的证明，且根据《工伤保险条例》第三十二第一款关于“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定 中的合理部分应予支持。原判参照铁二院咨询监理公司出差住宿费标准，认定钱某甲医治工伤的交通费为852元，住宿费为480元，进行劳动能力鉴定的住宿费为320元， ...

工伤保险规定》，还是适用《广东省社会工伤保险条例》，假肢等康复后具必须维修和更换的，必须由医院或医疗机构提出意见，劳动能力鉴定委员会确认并作出安排(或 某某提出的一次性残疾补偿金的请求没有法律依据，该款已经给付寻某某了。另外，关于伙食补助费的主张已超过诉讼时效。而且，生活补助费在处理事故时也已经支付寻 ...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系…”。本案中，原告主张被告支付一次性伤残就业补助金和一次性 其主张的2005年2月5日至解除劳动关系期间的工资不予支持。 最后，关于上诉人杨某某的责任问题。因上诉人佛山市禅城区德红运输部为上诉人 ...

工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据《广东省工伤保险条例》第二十三条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 标准支付标准百分之七十。”原审据此计算上诉人薛某某住院治疗的伙食费并无不当。关于上诉人薛某某请求赔偿的医疗费问题。由于其提供的部分医药费凭证与病历不相 ...

日提起诉讼，没有超过起诉期限，对被告的辩解不予采纳。关于计算被告工伤待遇的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，“本人工资”是指工伤 仍需要继续治疗，医疗费需要五万元，被上诉人同意与上诉人解除劳动关系，但上诉人的医疗尚未终结，故应判决被上诉人支付上诉人后续治疗费。综上，请求撤销原审判决， ...

年2月22日和中山市劳动能力鉴定委员会评定医疗终结日期为2006年3月8日之间予以部分调整。依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、 至于上诉人请求被上诉人支付（略）元轮椅购置费缺乏法律及事实依据，本院不予采纳。关于就医交通费，根据上诉人的具体情形，本院酌定为340元。因此，被上诉人仍应 ...

，原审法院不予支持。原告未为被告参加工伤保险，则应按照法律规定支付全部工伤待遇给被告。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都 等均不相同，所以，上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

问题，所以对杜某某该主张不予支持。关于沈阳市人民宾馆提出的杜某某的治疗已经超过工伤医疗期，而且还为杜某某办理了医疗保险，除了工伤原发部位，非工伤 该规定通知或送达杜某某；而且沈阳市人民宾馆没有指出并提供证据证明医疗费中有非工伤治疗费用，所以对沈阳市人民宾馆的上诉主张不予支持。杜某某及沈阳市人民宾馆提出 ...

某甲工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２元；３、驳回原告要求被告赔偿从工伤医疗期满后次日起一次性计付伤残津贴２０年，生活护理费１５年的伤残津贴及生活护理费的请求。李 的工伤保险待遇费用不再补发。＂另，根据劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条的规定：＂条例第十七条第四款规定＇用人 ...