因原告未提交任何证据予以证明，该院不予认可。 合同期满后，原告认为原告违法终止和解除劳动合同，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交 支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，具体表现在上诉人在劳动合同履行期间，被上诉人欠缴上诉人的社会养老统筹，未给上诉人办理基本医疗保险， ...

，原、被告签订一份聘用人员劳动合同书，合同约定期限为12个月，合同期满后，原告继续在被告处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008 应当给予梁某某提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁某某与河南省粮食购销公司在劳动关系存续期间用人单位应为职工依法缴纳养老保险金和医疗保险，河南省 ...

本院予以确认，在卷佐证。 原审法院认为，根据劳动法的规定，劳动合同期满，双方当事人都有权利决定终止劳动关系。权利人应当在一定期间内行使自己的权利。马某某 及岗位。因此，马某某不知道何时权利被侵犯。另外，2005年2月新华印刷厂下发解除劳动合同通知书以及为其办理医疗保险等事实也可以认定双方仍保留着劳动 ...

某某，河南呐喊律师事务所律师。 原告焦某某诉被告河南省大东地热中央空调工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 不予采信。《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告 ...

要求上诉人郑州交通运输集团有限责任公司为其缴纳医疗、养老及失业保险金的诉讼请求，原审不予支持是正确的。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作的，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...

应以2006年郑州市在岗职工平均工资的60%按照有关法律规定计算伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，故对原告相应的诉讼请求该院不予支持；因原告 ６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 年8月至2006年12月的失业保险金和医疗保险金。 四、维持河南省百泉制药有限公司对郭某某作出的除名决定及解除劳动合同通知书。 二审案件受理费10元，由郭某某 ...

程序是否合法，原告好友公司应否支付被告陈某丙的工伤赔偿款（一次性工伤医疗补助金9752元，一次性伤残就业补助金x元，护理费374元）。 针对上述争议焦点， 的，享受以下待遇（略） （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

证明国税服务中心符合给付赔偿金的构成要件，其诉求不予支持。２００５年３月３日，何某某劳动合同期满，国税服务中心同意何某某继续工作，双方形成事实 经济补偿金１７９６元（３５９１元×５０％）。何某某诉求国税服务中心应支付解除劳动合同经济补偿金３５９１元、额外经济补偿金１７９６元，合法有据，应予支持。原判 ...

本院予以确认，在卷佐证。 原审法院认为，根据劳动法的规定，劳动合同期满，双方当事人都有权利决定终止劳动关系。权利人应当在一定期间内行使自己的权利。马某某 及岗位。因此，马某某不知道何时权利被侵犯。另外，2005年2月新华印刷厂下发解除劳动合同通知书以及为其办理医疗保险等事实也可以认定双方仍保留着劳动 ...