凯荣律师事务所律师。 委托代理人周XX，上海市凯荣律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。 原告宋XX诉称，原告于2008年9月1日到被告处 法定节假日加班工资3927元、双休日加班工资9309元、平时加班工资x元，支付解除劳动合同的经济补偿金3200元。 本案在审理过程中，原告自愿放弃要求被告支付加班 ...

十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠 ，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的 ...

十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠 ，工作一天计算一天工资，日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的 ...

《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应 苑美食坊店主何某某欠点心部2003年11月份工人工资总额7400元，现经双方协议同意。何某某保证在2004年1月5日前一次性全部付清总额7400元，否则愿承担 ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告南海市信昌编织工艺制品有限公司应于本 判决，向本院上诉称：一、2002年12月20日，我被被上诉人单位聘用，口头协议第一个月工资500元，从第二个月起为600元，判决采信被上诉人按计件结算， ...

劳动纪律为由，要求判决不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.20元。 经审理查明，2007年10月17日，被告应聘至原告单位工作，双方签订的最后一份 支付被告解除劳动合同赔偿金x.20元，不支持被告其他请求。原告不服裁决，诉之本院。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...

年9月开始给被上诉人缴纳养老金，且被上诉人已领取了一次性经济补偿金x元，该协议已实际履行完毕。综上所述，一审判决认定事实有误，请求二审法院依法撤销一审判决 所签订的解除劳动合同协议。2008年12月28日永顺县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

月X日出生。 上诉人陈某某因与被上诉人衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第X 一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈某某自愿与公司解除劳动关系的事实； 证据四、领款单，拟证明2008年11月12日，陈某某按补偿协议领取x元 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与周某某签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向周某某发出 条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一 ...

劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与被上诉人签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向被上诉人发出 第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十 ...