社部发[2005]X号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下条件的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又 ...

南人社工伤[2010]X号《关于谢X因工负伤认定书》，该认定书认定的事实、适用的依据及处理的主要内容如下：谢X，报来《关于谢X因工负伤申请书》，我 负伤认定书》，并责令其重新作出认定，本案诉某费用由被告承担。 原告向本院提供了以下证据：1、《南宁市XX刺绣厂安全生产管理制度》，原告用于证明第三人违反了 ...

，于2011年1月17日公开开庭审理了本案。上诉人钟山县X村X组（以下简称新寨小组）的诉讼代表人陆某及其委托代理人黄某帆，被上诉人钟山县人民政府的委托代理人 所涉及地某和地某上诉人也表达不清楚。被上诉人作出的处理决定认定的主体是正确的，村X村委会的下属基本生产单位，对外是以村X组集体出现，上诉人与原审 ...

根，河南恒辉律师事务所律师。 上诉人尚某因与被上诉人卫辉市人造毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第 《除名通知书》。尚某收到该通知书后向毛皮公司出具书面保证，表示服从厂方的处理意见，并到卫辉市失业保险管理中心办理了失业手续，并领取了失业保险金 ...

赵喜全，河南华云律师事务所律师。 上诉人冉某、吴某与被上诉人焦作市华康化工有限公司（以下简称华康公司）加工及销售合同纠纷一案，冉某、吴某于2010年9月20日 的方法达到成功，才是反复调某、试车40天的真正原因。试车失败后，我单位对木糖渣的处理都一直在延续着晾晒的土办法，设备都已经锈蚀。至于冉某、吴某 ...

起事故的主要原因。（四）事故责任认定及处理建议中的认定:（一）对事故责任人的处理，1、王某系腾盛公司经理，企业安全生产第一责任人，负责该公司全面 。个人安全意识差，未履行安全生产管理职责，未建立企业安全生产责任制，未制定本单位安全生产规章制度和操作规程，导致现场安全管理混乱，违反了《安全生产法》第十七 ...

大众法律服务所法律工作者。 委托代理人叶某，女，汉族，X年X月X日出生，该单位职工，住（略）-1。 第三人重庆某旅游开发有限公司，住所地重庆市X村。 日作出的双建发（2011）X号即对原告某庆某园林景观绿化工程有限公司的处理决定。 案件受理费50元，由被告某桥区某委员会负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

骄阳冶炼有限责任公司 上诉人屈某与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市X区人民法院（2011） 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第 ...

费等，不再计取其他费用）；预算外包干系数1%；工程结算执行九九年《湖南省建筑工程单位估价表》及相关定额；工程进度款按月拨付，乙方于每月28日前编报工程完成月 同时，永州市华林司法鉴定所与湖南大学司法鉴定中心的鉴定结论对甲供材料的处理方法是一致的，而原告对湖南大学的鉴定意见并无异议，因此，本院认为，本案 ...

赔偿最高限额x元；四、保险期限自2008年6月11日至2009年6月10日；五、事故处理。如发生医疗纠纷事故，损失金额在5000元以内的 在患者家属采取过激行为后，有岳阳县卫生局、调解委员会，甚至岳阳县政法委、公安局等单位参加的协调，过程具有公开性，结果具有公信力。XX财险岳阳县支公司某参加协调会，是 ...