律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告张某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日，被告 ...

代理人吕学峰，河南仟问律师事务所律师。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告王某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告王某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日，被告 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告苏某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告刘某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日，被告 ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告刘某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告化某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

律师。 委托代理人董某，女，36岁。 原告段某某诉被告河南外事旅游汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月22日立案受理后，依法组成合议庭，于 破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难、确需裁减人员的，被告可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知原告。2009年5月18日， ...

，未履行诚实磋商的义务，应承担支付双倍工资差额的法律责任。 二、原告解除劳动合同是否合法 原告主张，双方约定的试用期是6个月，被告在试用期内不符合录用 调整了被告的工作岗位，被告对岗位调整和薪资减少存在异议，从电话录音中也可以印证被告对此事不满，向公司总经理交涉，而总经理也确认每月工资7,000元。故 ...