：漯河市X路中段市劳动局院内。 法定代表人邓某某，该公司经理。 上诉人周某某与被上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司（以下简称漯河联通公司）及原审第三人漯河市同 7月1日周某某与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日。（二）、周某某的人事档案及工资关系均在该 ...

的主体资格问题，吴某、王某某二人出具的户口簿、身份证上显示年龄信息虽与劳动合同显示的信息有出入，但吴某、王某某二人的招工表、交纳停薪留职费 六被上诉人的除名规定，因程序违法，未依法向六被上诉人送达，也未将除名职工人事档案及社会保险手续转移当地劳动行政部门，故除名决定对六被上诉人无效，双方的劳动关系依然 ...

汽车驾驶员。李某某等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动 原告向劳动社会保障部门交纳养老保险金和办理医疗保险。 本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系中的劳动者必须加入 ...

”的批复》（郑计资[2003]X号文），同意郑州市市政管理局下属的游乐园管理处与郑州世纪游乐园发展有限公司合作建设以火车主题公园为主要内容的“郑州世纪公园”。并 的签订聘用合同，由世纪公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归 ...

合同的第二页到第五页没有齐缝章和原告的签字，是不真实的劳动合同，不能作为定案依据，该份劳动合同与本案不具有证明力。即便是真实按该合同第九条 四十六条之规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时某失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给 ...

年5月原告因工受伤在家休息，2008年3月被焦作四维液压机械有限公司解除劳动合同。原告在焦作市焦作制动器（集团）有限责任公司输送机械分公司工作期间，尚有x.6元 ，请求改判不支付王某甲x元经济补偿金。理由是：四维公司与王某甲不存在劳动关系，其人事档案、劳动关系均在制动器；四维公司是2002年才成立的， ...

错误，适用法律不当，上诉人不能接受。上诉人认为上诉人与被上诉人之间有书面聘用协议，属劳动合同性质，能够证明双方劳动关系存在。本案上诉人在被上诉人处连续 处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是多劳多得的一种自由职业，其实质是提供劳务 ...

，因此供暖费应由受益人负担，且职工退休后其人事档案和劳资关系均转移到他户口所在地的街道办事处，本人实际上与和田宽公司终止了劳动关系，故不同意首华 的房屋产权证复印件、退休证复印件及供暖费明细表，和田宽公司提供的终止（解除）劳动合同证明书、北京市X镇劳动者退休审批表及首华公司、和田宽公司陈述在案佐证。 ...

x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。因此，被告将原告予以除名是 按经办机构核算的标准将原告的养老保险金交纳至1996年11月；3、被告将原告人事档案移送到失业保险部门。原告不服裁决，向本院提起诉讼。 以上事实，由原、 ...

认定事实准确损失计算准确。受害人的年龄不仅有户籍所在地派出所的证明，且有人事档案加以佐证，即使按户籍年龄1935年11月计算，至2007年5月也 款规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向第三者赔偿保险金。上述法律明确规定受害人对保险公司在被保险人（ ...