个月的工资并加付25%的赔偿金共计61625元，继续履行劳动合同并按规定支付劳动报酬，赔偿拖欠养老保险费和医疗保险费给李XX带来的损失约2万元等不予 XX申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效问题。李XX与XX公司签订的《员工聘用协议书》于2005年12月31日到期，之后双方没有续签劳动合同，李XX工作至于 ...

一份通知，称张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷 保障厅以豫劳社（2005）X号文件废止。 原审法院认为，1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一 ...

的各项社会保险金。但另一方面，王某乙与新奥燃气签订的劳动合同已于2007年9月19日到期，双方是否续签并不确定，故对王某乙要求新奥燃气恢复其工作的 ，拒不到人力资源部报到，自4月22日起开始无故旷工，经公司多次通知、批评教育，被上诉人仍不到人力资源部报到，致使人力资源部无法对其进行安排，上诉人依法将其 ...

电器厂有限公司合约书》，合约期为一年。2005年2月15日，合约到期后，双方没有续签劳动合同，刘某某仍继续在佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司处工作，双方形成 顺德区佳美五金电器厂有限公司以刘某某不按规定停放车辆造成公司的另一辆车损坏为由，从刘某某的工资扣除了500元作为赔偿。2005年3月12日，刘 ...