房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 贺××离职前的月平均工资为903元。 再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账，或是业主向银行贷款到账后，按房屋销售总额的1.5‰结算房屋 ...
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房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持。 卢×离职前的月平均工资为1074元。 再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账，或是业主向银行贷款到账后，按房屋销售总额的1.5‰结算房屋 ...
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，原告所述供货商的损失与被告无关，现不同意原告的诉请。 经审理查明，被告原系原告的员工，担任百货处处长，双方未签订书面劳动合同。2010年6月11日，被告离职，同年6月14日双方结算了截止至2010年6月11日的工资。2010年6月25日，上海市工商行政管理局普陀分局因原告的 ...
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日通知原告“从明天开始不要来上班了”，但未给予退工手续，也未结算剩余工资，原告不得已离开被告单位。原告为此向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁 缴纳。……九、违约方支付对方违约金五千元……”。原告于2009年4月19日离职。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年5月27日，原告 ...
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作出13次处分决定。同年8月29日，被告以原告未全面履行工作职责、煽动捣乱员工与公司之间的关系、旷工、违反保密协议等为由，作出了解除与原告劳动合同的 。但被告以工作失误将原告等离职人员的考勤记录已经删除为由，未提供原告的考勤记录。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、结算单、工资单、加班规定、民事判决书 ...
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签订后，双方一直合作良好，双方之间的有关费用截至1997年1月31日前已结算完毕。 1997年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人 供机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭 ...
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签订后，双方一直合作良好，双方之间的有关费用截至1997年1月31日前已结算完毕。 1997年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人 供机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭 ...
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元。同年10月21日，被告出具一份1999年、2000年、2001年的员工提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年、2001年的年终奖金（ 明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，原告于2001年12月31日收取了全部月薪工资后离职，被告没有支付原告1999年、2000年及2001 ...
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原告的帐户，合计为（略）元。2005年10月17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 月工资签收单据是被上诉人在2005年3月为应付劳动部门检查而逼迫被上诉人的员工所签，且单据中的工资标准明显与事实不符合，谁会相信在经济发达的珠三角地区一个电气 ...
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安排至某某市“侨欣世家”项目担任置业顾问一职，在此期间根据被告公司的佣金结算标准，被告应支付原告佣金90498元，被告已支付31528元，尚欠58970元未付 某某营销公司员工代某，于2010年2月22日至2011年2月11日在本公司工作，在此工作期间，我公司已经按照约定工作待遇按时支付其应得工资，代 ...
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