由被告承担。 原审法院认为，原告林某某系被告天津市星河纸业有限公司职工，其在工作中两次受伤，应认定为工伤，其因工伤造成的损失应由被告负担，但原告在被告未 一年内亦未申请认定工伤，在此节点延后一年内未提起诉讼，超过了诉讼时效，庭审中被告也以原告诉讼请求超过诉讼时效抗辩，故对原告的诉讼请求不予支持。据此， ...

X号民事判决书等证据在案佐证，本案事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为：劳动者在工作期间受伤，其合法权益应受法律保护。本案原告提出维持榆中县劳动争议 要求，本院予以支持。据此，为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进用人单位安全生产，维护社会和谐稳定，依照 ...

为有效证据。 依据有效证据及原、被告陈述，本院认定如下案件事实：2008年5月20日，被告王某某在原告处工作时受伤。原告支付了被告住院的医疗费用和生活费用。 选择与原告解除劳动关系，其行为符合有关法律规定。基于以上理由，对原告诉讼请求不予支持。依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十四条、第六十条、《 ...

X号工伤认定决定书，认为“刘某某虽在工作时间和工作场所内，但不是工作原因发生的事故，对刘某某出现的事故不予认定工伤”。上诉人不服申请复议，沈阳市劳动和社会保障 不属于法律规定的不予认定工伤的情形，也不能得出就予认定工伤的结论，故上诉人的主张不能成立。上诉人提出其脑出血是因摸黑疏通卫生间时受伤造成的，因 ...

，要求撤销新化县劳动争议仲裁委员会裁决的诉讼请求，因无事实依据和相关证据佐证，故不予支持。因原告已于2008年11月24日申请立案，故对被告辩称原告起诉已 的指派，导致潘某某在工作中受伤致残。根据《工伤保险条例》及《劳动和社会保障部》的有关规定，对无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销 ...

工程转包给王某甲，何某某系王某甲雇用人员”，认定上述事实的依据不充分；2、原审判决认定何某某在工作时受伤，缺乏依据；3、被上诉人何某某对其右眼受伤存在重大 何某某口头答辩称，鑫威公司与王某甲是承包关系。工作时，单位应提供安全防护用具，因此本人在工作时受伤，并无过错。关于医疗费票据王某甲是认可的。关于 ...

工伤认定相隔一段长时间，是具有正当理由的，且劳动法规定的六十日期限，从原告认定工伤之日至申请仲裁之日并没有超过六十天，符合法律规定。因此，被告 人认为应按2000年顺德市月平均工资为基数计发工伤补偿金及工伤辞退费的理由不能成立，本院不予采纳。被上诉人在工作期间造成伤害后果严重，医院出具诊断证明注明随诊 ...

条例》第二十五条规定，各工会基层委员会，为执行劳动保险业务的基层单位，其主要工作包括督促劳动保险金的缴纳、决定劳动保险基金的支付、执行一切有关劳动保险的实际 在该办法实施前发生的受伤事故在该办法实施后申请工伤认定而不予受理，被上诉人以此为由不予受理上诉人的申请不当，该不予受理决定依法应予撤销。《企业 ...

元。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工致残时，可依法享受工伤保险待遇。本案中，被告原为原告的员工，双方形式了劳动关系，被告在工作中受伤，经劳动行政保障部门认定为工伤，依法被告应享受工伤保险待遇。被告在收取一次性残疾补偿金时，虽然双方在收据中注明今后双方各不追究责任 ...

年5月9日，被告在车间工作时受伤，被告被送医院治疗。2003年6月18日，佛山市顺德区劳动和社会保障局对此事故认定为工伤。2003年6月20日 ，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付”的规定，由于原告没有为被告办理社会保险，故应由原告赔偿被告的工伤待遇。被告在工作期间发生工伤事故，原告应负赔偿被告 ...