：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅《关某印发 ...

劳动能力鉴定资格的主体即劳动能力鉴定委员会作出的，所以该鉴定意见书评定的九级伤残不是劳动能力鉴定结论（即劳动功能障碍程度和生活自某障碍程度的 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

办法》第二十九条之规定，判决如下：一、某某公司于本判决生效之日起五日内给付龙某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元； 、龙某某的月平均工资应为972元，应按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；二、未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人 ...

日，原、被告劳动关系终止的时间应为2009年12月6日。依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条的相关规定，并参照《河南省 职工年平均工资x元的标准，每月应为2206.3元。故原告的一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元。另外根据原告被鉴定为八级伤残的情形，原告还应 ...

支付邱某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的，一次性的伤残补助金支付标准为8个 由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提供柳州市劳动社会保障局《关于对邱某某工伤认定申请进行举证责任通知书》（柳劳工作举证字 [2008]X号），证明柳州市 ...

个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。 ...

关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个 、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十八元七角、一次性伤残就业补助金一十万零一千四百九十一元三角，以上共计一十六万零二百二十元，扣除被告已借支的 ...

地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金…．．九级，八个月；……一次性伤残就业补助金……九级，十六个月……”根据上述规定，原告要求 4月9日双方签订赔偿协议，2008年9月18日上诉人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月14日被上诉人向新安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， ...

26日司某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司某付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计x元。2009年4月30日洛阳市老城区劳动争议 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性 ...

对2008年6月13日豫劳鉴[2008]X号劳动能力鉴定结论中确定被告的伤残七级进行重新鉴定。 以上事实，有原告提交的郑开劳仲裁字[2008]第X 鉴定无依据，本院不予准许。原告请求按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元无依据，本院不予支持 ...