争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理 ...

争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理 ...

争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理 ...

争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理 ...

争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理 ...

年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行的工资改革，是解决历史遗留问题。请求二审依法维持原判。 本案二审期间，双方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审审理查明的事实与一审一致，本院予以确认 ...

以患病为由申请内退，经岳阳市乘龙酒家及主管街道办事处批准，同年11月内退，工资按原标准70%发放。1997年3月，岳阳市乘龙酒家为何某办理养老保险手续， 当事人二审期间均未提交新的证据。 二审审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，本案系一宗集体企业与退休职工因工资标准、养老保险和拆迁补偿 ...

》是合同的组成部分，蒋某应当签订。蒋某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与蒋某 ...

》是合同的组成部分，刘某应当签订。刘某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与刘某 ...

》是合同的组成部分，李某应当签订。李某则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，岳阳楼酒业公司没有要求其签订营销协议，其也不知道要签订 请求。 上诉人与被上诉人针对被上诉人是不是非法解除劳动合同，二审开庭时均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与李某 ...