以前次方法如法炮制而来，导致鉴定结果照搬照抄第一次而来。再次，石劳仲裁字[2006]第十五号仲裁裁决书在仲裁原告支付某用中对一次性伤残补助金的计算属重复 实施暂行办法》第二十八条第二款之规定，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中六级10个月。即被告秦某某应享受的一次性工伤医疗 ...

的补偿x元（计算方法是按每天60元，计2692天，60元×2692天=x元）。（6）原告给被告提供无住房的困难帮助。（7）平均分割共同财产。（ 薛xx。（6）2009年4月16日方城县人民检察院出具的证明证实原告薛某某月平均工资为1147.1元。（7）方城县计生委出具的证明证实被告徐某的月平均工资为 ...

公司交纳的合同定金200万元；3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170万元；4、浙南公司支付彤春公司佣金共计 底价”两个价格，并约定“彤春公司溢价分红按照超出浙南公司平均底价部分计算”，是对溢价的计算方法有明确约定；如前所述，浙南公司支出三年返租租金，其 ...

扣发工资以及被上诉人李某某每月平均工资的情况。被上诉人李某某被扣发的工资是因交通事故而实际减少的收入，属于误工损失。一审据实计算误工期间，支持被上诉人李某某的 的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（x-2002）附录B《多等级伤残的综合计算方法》，被上诉人李某某的损伤达到一处八级伤残和两处十级伤残，上诉 ...

：一、海航公司于裁决书生效之日起１０日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为胡某某补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费 进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定 ...

关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定。 ，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准，为晨某足额补缴自１９９５年６月１６日至今的 ...

改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂 泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金4660元(2330元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％ ...

改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂 泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金2733.56元(1366.78元／月×2个月)，及相当于该 ...

改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂 泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金6000元(3000元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％ ...

泰公司依法应向潘某某支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3040元(1520元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的 标准。金泰公司安排潘某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此， ...