原告商丘缔华房地产开发有限公司诉称，被告是商丘万兴物业管理有限公司的员工，因其无故旷工被该公司开除，现睢阳区劳动争议仲裁委员会裁定原、被告存在劳动关系是错误的 年8月底原告无故辞退被告，且拖欠被告3个月的工资没有发放，依据劳动合同法的规定，原告应支付拖欠被告的工资并双倍赔偿，为被告缴纳三金。请求依法 ...

第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理），职工对开除或除名决定不服，向用人单位或上级领导机关提出申请，应 对于工作近三十年的员工来说，如果不是最后一名，不可能主动要求解除合同，宁愿失去工作，而去领取补偿金。正是由于这样的大背景，让原告没有选择的余 ...

从社会上招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告李某某续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和被告李某某 不服该劳动仲裁裁决书，向本院提起诉讼。 另查明，被告李某某的月平均工资为2372元。 以上事实，有原、被告双方陈述、劳动合同书、新郑市职工社会保险关系登记表、李 ...

办字（2008）第X号文件即关于解决员工集体要求解除劳动合同的意见、2001年4月双方签订的劳动合同书、工资表等证据经庭审质证，足以认定。 必须整体参加社会保险统筹，社会保险机构不允许劳动者个人开立账户，对于用人单位整体没有社会保险统筹的，可由社会保险机构对其进行行政管理或者处罚，不属法院管辖范畴。 ...

诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳某团公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳 原因已离开向阳某团公司及向阳某筑公司，部分人被向阳某团公司辞退、解聘、开除、部分人因向阳某团公司撤销下属部门单位而脱离劳动关系、部分原告自动辞职。 ...

，双方约定上诉人从事的工种是开单、计价兼文书等工作，每月工资1200元，但双方并未签订个人劳动合同。1999年6月9日，被上诉人与24名员工签订一份《开平市 记录》依法不应具有证明效力，原审法院采信不当。二、原审法院违反审判程序，没有告知上诉人举证责任。三、原审法院适用法律错误。四、上诉人是被辞退的， ...

年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴某某的月工资调至360元。2005年7月18日，佛 。按照佛分公司于2004年9月20日向吴某某发出的通知规定，吴某某在没有接到公司协助工作的通知时，有权在家休息。吴某某从2005年7月18日起， ...

按公司于2002年6月25日万帮发(2002)X号文件第二条规定：将员工的月收入按月薪结构进行划分，即基本工资加各项补贴形式，各项补贴中，已 发放了经济补偿金，每月发给100元，按照被上诉人的工资收入看，被上诉人的基本工资1000元，加上其他各项补助，并没有显示有经济补偿金这一项目在内，上诉人举证不足 ...

合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第13、第20条关于开除的程序规定，但可以适用第11条的规定。《企业职工奖惩条例》第11条规定：“对于有下列 并没有违反国家法律、政策。作为被上诉人的员工，上诉人应当遵守上述文件的规定。上诉人认为被上诉人对上述文件没有公示，其并不知道有上述规定。但从上诉人在被上诉人处 ...

28日凌晨5时许，有一辆吉普车停在离油站20米左右的路边，一名男子从车上走下来到加油站，问油站收银员有没有油桶卖，收银员称要45元一个，那名男子就去拿 不干就拉倒！”田某乙说：“东家不打，西家打！”第二天，我就叫妻子王某香算工资让田某乙离开工厂。 经辨认照片，其指认出第六号照片是其妻子王某香；指认出第 ...