执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予 ...
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执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予 ...
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的违约行为，致使几十名农民工多次到原告家堵门要工资，使原告及家人整日担惊害怕。故起诉要求被告立即支付拖欠原告的工资167000元及滞纳金、经济损失 基监理部向新蒲公司香江万基项目部出具的“监理工程师通知单”证明蒸发循环水安装工程存在问题、2008年10月16日新蒲公司香江万基项目部向长垣县X组下发的“ ...
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的主张。 原告质辩认为，由于被告当时找不到人干活，被告就叫代某某给找农民工，并口头答复大工每天开工钱70元，小工每天开工钱50元，代某某把工人找到 己依据约定应向7原告支付劳务费。7原告以被告张某己所写的工资欠条为凭要求被告张某己清偿拖欠劳务费4000元，故原、被告之间的纠纷为雇佣合同合同纠纷。被告张 ...
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约定，在施工过程中拒不按协议约定的期限支付工程款，导致农民工的工资无法按照结清，拖欠了农民工的大量工资以及其他各项费用共计x.06元整。第三人袁某和 中华人民共和国合同法》第七十三条、和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十一条之规定，经合议庭合议，判决如下： 被告李 ...
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承担给付的义务。本案工程的承包人无用人主体资格，根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已有明确规定，劳动者以用人单位出具的工资欠条向人民法院起诉的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事 ...
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承担给付的义务。本案工程的承包人无用人主体资格，根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》已有明确规定，劳动者以用人单位出具的工资欠条向人民法院起诉的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事 ...
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。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，对两年内拖欠的劳动报酬均应予 ...
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广州办事处法律援助工作组未经批准，不具备从事法律服务的职能和资格的重要事实，欺骗农民工签订《非诉讼代理协议》，该协议属无效合同。2、二审认定被申请人没有违反 8日，范某甲找到范某丙要求其协助收取广州保税区进口商品交易会有限公司拖欠的工程款及民工工资。双方经过协商，范某丙同意垫付一切开支为范某甲进行风险 ...
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未到庭，现审理终结。 原告诉称：2007年7月1日，我代表多名农民工与被告洛阳市隆都建设工程有限公司签订了《粉刷承包合同》，此后，我带领农民工开始 连带责任。诉讼费全由被告承担。 被告洛阳市隆都建设工程有限公司辨称：我公司不拖欠原告劳务费，也没有与原告签订粉刷承包合同。原告诉我公司没有法律依据，请求 ...
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