要求被告支付该月工资的100％赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。劳动合同法第四十一条对用人单位可以裁减人员作出相关规定，现被告以裁员为由与原告解除劳动 。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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劳动合同的赔偿金x.57元。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第八十七条之规定，判决如下： 原告上海浦东新区XXX教育培训中心于本判决 元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，原告应负举证责任。劳动合同签订之后，双方均应该按照劳动合同的约定履行义务。原告认为以被告严重失职，疏于产品质量 支付赔偿金的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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合同书、工资支付明细、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一) 合同法》第三十条第一款、第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，判决如下： 一、原告上海某机械设备有限公司于本 ...
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，缺乏法律依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一） 支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...
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、未支付工资”的理由辞职。其中未足月缴纳综合保险、未提供劳动条件符合劳动合同法第三十八条的规定，但原告并未举证证明被告有上述行为。关于未足月支付 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元， ...
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丁的劳动合同缺乏事实和法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条之规定，原审判决：驳回原告湖南省欧阳海灌区水利水电工程管理局要求 不属于有强制约束力的行政决定。关于李某丁的行为是否属于《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度或者严重失职，给用人单位造成损害”情况， ...
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据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十二条第（三）项、第四十七条第一款和第三款、第八十七条之规定，判决如下： 一 补助费x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...
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2009年4月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资2750元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3月 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四十七条第一款和第三款之规定，判决如下: 一、 ...
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2009年4月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资4125元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。被告于2009年3月 二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十条第（三）项、第四十七条第一款和第三款之规定，判决如下: 一、 ...
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