公示及缴费情况进行检查的法定职责,但被上诉人怠于行使该职权的上诉理由亦不能成立。举报权是广泛的民主权利,非被上诉人独有,更非其法定职责,不存在必须为举报行为的情形;能否受劳动监察部门的委托进行行政调查,不由被上诉人主动决定,因此也不存在怠于行使职权的情形。 综上,原判 ...
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公示及缴费情况进行检查的法定职责,但被上诉人怠于行使该职权的上诉理由亦不能成立。举报权是广泛的民主权利,非被上诉人独有,更非其法定职责,不存在必须为举报行为的情形;能否受劳动监察部门的委托进行行政调查,不由被上诉人主动决定,因此也不存在怠于行使职权的情形。 综上,原判 ...
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