工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（ 工作为由辞职，请求郑州三江华宇物流有限公司支付经济补偿金和赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的 ...

原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付义务 2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告 ...

原告支付800元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付义务 2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告 ...

原告支付1000元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值加班费被无故拖欠。2007年被告与原告签订的《劳动合同》规避了被告应依法承担的轮流加班报酬的给付 2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资和经济补偿金。原告所 ...

二服、刘某某双方不存在劳动关系。 被告辩称并反诉：刘某某于1987年以占地工的形式安置到被二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11 的时间为有效工龄，其中个人全部负担统筹的时间，二折一为有效工龄。中间既没有参加本厂劳动又没有交纳统筹的时间，不作为本厂改制的工龄；3、从参加工作之 ...

劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：熊某某没有提出辞职，二服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张和缴纳养老 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

工资差额，被告入职时与公司负责人约定的试用期为一个月，后原、被告都没有签订正式的劳动合同，何来原告所称的三个月的试用期，原告应补发被告转正后的差额 在内容上都不符合《中华人民共和国劳动合同法》中签订劳动合同应具备的构成要件，因此，原、被告之间并未签订书面的劳动合同书。鉴于被告已经向原告提出了辞职请求并 ...

与2008年4月11日作出同意原告辞职的书面回复。由于工作交接等问题，原告正式离职时间为2008年5月8日。原告自2007年10月1日起与被告已不存在劳动合同关系，也未为被告提供任何劳务，现要求被告支付13个月的工资，没有任何事实和法律依据。 二、原告请求被告向其支付14个 ...

年计算）；2、支付节假日加班工资717元。 被告辩称：1、原告属自愿要求解除劳动合同。原告申请辞职事由一栏明确写明“工资低、物价高、工作中摔伤腰部不能 ，原告应聘到被告单位工作以来，双方对劳动时间、劳动报酬进行了明确约定。2007年8月，双方并签订了书面劳动合同，合同明确约定原告每周工作时间不超过44 ...

焦西工业有限责任公司辩称，1、原告在被告处工作不属于连续用工，属于季节性临时用工，工作时间不正常，因此被告无法按月正常为其缴纳保险金，但被告 原告工资赔偿金；3、原告的诉讼请求不能成立，法院应不予支持。原被告双方解除劳动合同是因为原告提出辞职，法律没有规定劳动者提出辞职用人单位应支付经济赔偿金的规定， ...