公司员工，自2007年5月孙某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后孙某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008 仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...

，自2007年5月张某甲被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后张某甲与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008年 在仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因张某甲被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动 ...

公司员工，自2007年5月李某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后李某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008 仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因李某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...

公司员工，自2007年5月贾某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后贾某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008 仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因贾某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...

公司员工，自2007年5月佟某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后佟某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008 仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因佟某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...

公司员工，自2006年7月孙某某被明珠公司派遣至圣戈班公司工作，后孙某某与明珠公司签订了书面劳动合同。明珠公司与圣戈班公司之间签订有劳务派遣合同。2008 仲裁期间就一个月的代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《 ...

某委员会作出虹仲(2002)决字第X号仲某决定书。在该决定书中，上海市虹口区劳动争议仲某委员会以被上诉人的申请不属于其受理范围为由决定对被上诉人的仲某申请 十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”该规定仅指劳动者享有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方 ...

案件适用法律若干问题解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金……(二)未按 月31日止，期限届满前，汇德丰公司曾向钟某某发出书面通知，询问钟某某是否继续签订劳动合同，并给予钟某某一个月的时间考虑答复。因钟某某明确 ...

第二十六条规定，任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第二项——劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的等项除外)，必须提前30日以书面形式通知对方。用人 、《顺陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件，积极开拓销售网络，整合销售部内部自愿，分析销售业绩得失，帮助 ...

第三十二条第一款第(三)项的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议 力公司同一法定代表人，故梅某某进入飞力公司工作时与飞力公司没有再签订书面劳动合同，但自此至2003年7月前，飞力公司仍按每月5000元向梅 ...