从接到书面申请之日起三十日内给予办理相关手续。用人单位不得阻碍人才的合理流动”。古某甲、康思达公司双方在解除劳动合同之后，康思达公司有义务协助古某甲 资料，其主要工作仍是轻工机械产品设计工作。康思达公司是机械工业生产企业，职工由三部分人组成：管理人员、生产工人和后勤工人。所有在科室办公室内工作的人员均 ...

合法程序变更职工的工作岗位，由此而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个月的平均工资为准，但近12个月沈某某的工资因双方就岗位问题发生纠纷而导致 ...

，没有相关的处分依据。由于天域酒店处分没有相关的处分依据，余某提出解除劳动合同，应当认定用人单位未按照原对余某约定的副主管职位及工资待遇安排余某的工作 严重、社会影响大，天域酒店理应对此事故的相关责任人严肃处理。余某作为我酒店职工食堂的副主管，应当对上述事故的发生承担相应的领导责任。如果余某认为我酒店 ...

到市企业职工养老保险经办机构为申请人补交2001年4月1日至2010年6月30日养老保险；二、非终局裁决部分1、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金 月30日，用人单位没有签订劳动合同时间超过了一年，应视申请人与被申请人签订了无固定期限劳动合同，被申请人已继续履行了原合同，并未违法解除申请人的劳动 ...

，双休日加班费1255元，满一个月未签订劳动合同从2011年9月1日至9月7日的双倍工资540元，解除劳动关系支付经济补偿金600元，共计3450元 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

社会保障局出具“云溪区畜牧水产局经湖南省实施公务员法领导小组批准为参照公务员法管理的事业单位（湘实发〔2008〕X号），其机关工作人员已进行参公身份登记 1996）X号文件—《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其中第17条规定：“用人单位用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工 ...

。此后，XX公司又于2011年1月4日，在洛阳市X区人民法院提起诉讼，要求解除与雷XX签订的承包协议，并要求雷XX支付承包金x元和违约金5000元。 并进行内部经济核算的，对该部门或职工使用的劳动者，由该用人单位负责签订劳动合同并承担用工主体责任。凡租赁、承包给其他用人单位的，应在租赁、承包协议中明确 ...

林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某诉称，原告于1988年进入被告单位工作至今。被告于2008年10月14日之后，企业一直处于停产关闭状态，至今没有 被告向部分原在岗职工按月发放了生活费，但未给原告发放停产期间的生活费。2008年12月1日，原告与另一用人单位签订了一年的劳动合同，双方建立了 ...

秀兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直向某告单位索取保险金； 2、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明原告已向某动部门 人民共和国劳动法》第八十五条第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；依照《最高 ...

任何单位存在劳动关系，故本院不予支持。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，合同签订后，对双方均有拘束力，申黑孩作为完全民事行为能力人，应该能认识到 年9月16日至1997年9月15日的农民轮换工劳动合同，1994年王某岭煤矿透水，矿务局将其与其他职工一同安排到了龙山煤矿，因属系统内部的安置， ...