的委托代理人赵敬林、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告奚某诉称，原告于1993年到被告处，在办公室工作。原告于2009年11月到社保局查询社会保险时，发现被告从未给原告办理各项社会保险，要求被告补办，却被拒绝。原告因与被告协商不成，诉至法院要求判令被告给原告补缴1993年至今的各项社会保险 ...
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法律错误。请求二审依法撤销原判，改判友谊服装厂立即为冯某缴纳养老、医某、失业三项社会保险费（单位部分由单位缴纳，个人部分由个人缴纳，数额以社保局核准为准）；友谊服装厂立即支付上诉人1995年以来的生活费；本案一、二审诉讼费均由友谊服装厂承担。 友谊服装厂答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求 ...
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领导将我们的资产兼并，人员安排混岗工作，有国家政策不执行，使我们年纪轻轻就失某了工作权利，十几年来不但不安排工作，还把劳动服务站职工档案封锁起来，不交往社保局，使我们失某不算失某，下岗不算下岗，长期处于无业待岗，在社会上是黑人黑户，连想申请国家失某保障的机会都没有，给我们精神上和生活上造成了极大伤害 ...
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被告朱某甲向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告依法为被告参加社会保险（从1999年7月到2009年6月的养老、医某和失业，具体数额以社保局核定为准），并要求依法参加破产安置。2009年11月26日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决支持了被告的申诉请求，原告不服，于2010年11月29 ...
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，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：邓某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合公司法的规定，公司不欠上诉人医某保险费，请求驳回上诉，维持原裁定 ...
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上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某丙等辩称：王某乙在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合公司法的规定，公司不欠上诉人医某保险费，请求驳回上诉，维持原裁定。 ...
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，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：宋某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合公司法的规定，公司不欠上诉人医某保险费，请求驳回上诉，维持原裁定 ...
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，导致上诉人无法享受退休待遇。双方纠纷属于劳动争议，人民法院应当依法受理。请求撤销原裁定，指令原审法院审理本案。 被上诉人张某甲等辩称：李某在退休后已享受社保局为其发放的各项保险待遇。新乡市嘉惠溶济有限公司经工商部门注销登记，其程序符合公司法的规定，公司不欠上诉人医某保险费，请求驳回上诉，维持原裁定 ...
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客观上纵容了该干部的迫害行为，损害了原告的正当利益。此后，原告找工会和单位领导，多年奔波被告以各种理由搪塞，始终没有给原告一个明确的答复。原告到社保局交纳保险事宜，被告知没见相关人事档案，到原单位解决也是石沉大海没有音讯，致使原告社会保险问题不能解决，故诉至法院。诉讼请求：1、请求被告赔偿原告自工作 ...
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元，支付生活津贴2个月2426元。 被告万重山公司辩称，原告冉某系参保职工，对其工伤性质和工伤9级伤残无异议，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以社保局认定为准。原告的工资低于社平工资的60%，故原告的工资应该按60%计算。原告受伤一个月后来上了三天班，因原告未向公司提供伤愈或者医院证明，推定 ...
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