公司员工。 委托代理人唐某，公司员工。 原告王某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭进行 支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回要求被告支付押金1000元及补足失窃营业款x元的诉请。 被告上海某便利有限公司辩称：原被告双方签订有劳动合同及 ...

执己见，致调解未果。 本案主要争议焦点：一、原告是否需支付被告2008年2月至同年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工资；二、原告是否需支付被告 某休闲娱乐有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何某2008年度未休年休假的折算工资人民币735.63元； 三、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本判决生效 ...

于2008年10月27日进入被告公司工作，是公司的验货工。双方签订过三年劳动合同。2009年9月30日被告说公司要搬到青浦区，如果不愿意去， 解除了劳动关系，据此，被告应依法支付原告经济补偿金。因原告工作年限超过半年未满一年，故被告应按照原告一个月工资的标准支付补偿金，现被告已经按照每月1300元的 ...

年12月27日，河南科技报社与付某某签订劳动合同，合同的期限为一年，付某某在报社从事编辑工作。劳动合同生效后，付某某担任河南科技报社《城市周刊 河南科技报下属刊物，因此，付某某在此期间已经和河南科技报存在劳动关系；2007年12月到2008年12月之间有劳动合同，一年劳动合同到期后双方存在事实劳动关系 ...

路X弄X号X室。 原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理 XX贸易（XX）有限公司上海分公司诉称，被告于2008年3月15日进入原告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定每月工资为人民币4500元。原告在履行劳动 ...

2009年8月12日招聘被告时，双方就约定原、被告签订一年的劳动合同，被告的岗位为大型货车驾驶员，基本工资为人民币800元（以下币种均为人民币）， 半日，其余日期（含双休日）均上班。原告隔月支付被告工资，原告支付被告2009年8月至11月工资分别为：8月份计1557.20元，其中基本工资800元、岗位 ...

，在财务部门任首席会计职务。双方于2007年6月21日签订最后一次劳动合同，期限至2009年6月18日，合同约定原告每月工资人民币6,500元，另每月 年休假未休的原因，并不在被告处。原告要求被告按照日工资300%支付其2008年度年休假折薪的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 据此，依照《职工带薪 ...

舒某某，职务董事长。 委托代理人倪某。 原告张某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月26日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。 被告某某公司辩称：双方曾签订为期三年的劳动合同，约定三个月的试用期并无不当。原告的工作岗位执行综合工时制 ...

委托代理人齐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告某机械厂自2008年4月份左右陆续放假，在放假期间，原告给包括被告在内的员工发放每月生活费260元 五分厂变更为郑州某机械厂。期间双方多次签订劳动合同。双方曾于2007年7月30日签订一份劳动合同，合同期限自2007年8月1日起至2008年 ...

原告百分食品公司也没有再通知被告陈某某等人上班。后被告陈某某以“原告与其签订的是一年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，合同约定 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民共和国 ...