于2010年7月20日给原告高某书写的欠条一张、证明两份、本人职业资格证书、毕业证复印件、公安机关询问笔录三份、借条三份、证明一份及法院 ”和“证明”实际形成时间与落款时间不同，并且落款时间正是被告在南阳电力技工学校进行岗位培训期间。这份“借据”和“证明”系原告胁迫被告书写，且原告未提供相关证据证实其 ...

关系需同时具备三个条件，一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

工资1470元的事实。 原告认某，根据《劳动合同法》规定“对不具备合法经营资格的用人单位……劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

的，开除公告也是事后补的，从程序上讲工会也不具有解除劳动合同的主体资格。对证据3和证据4，被告认为可能是原告“嫁接”出来的，这份《上海某食品 权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的其他 ...

安排、2007—2008年学年下期期末校内考试安排、高考时间及送考教师安排表、2007年4月25日河南省技师职业资格考评简表、2008年6月21日经原告校长签字批准其请假一个下午的假条、工资卡及被告多次获奖的荣誉证书，以此证明双方系全日制用工的劳动关系，原告则称上述证据不能 ...

、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险、福利、提请劳动争议处理及法律规定的其他劳动权利，职工因工作遭受事故或患 人之间不存在劳动关系，故上诉人不应当承担赔偿责任。但由于杨承祥没有用人资格，也没有相应的施工资质，原审时杨承祥也没有出庭，故原审认定上诉人 ...

赔偿损失遭拒，故诉至法院，请求判令被告陈某赔偿各项损失x元。 被告陈某辩称：1、我经过技术培训并取得施工技术职业资格。完工后，对管道实施了加压测试，并未出现漏水现象，故施工质量是合格的。原告卫生间地板下面的水，不是管子漏水，而是平时洗澡存积的水，与工程质量无关； ...

被告通知原告解除劳动关系，原告于2009年8月11日收到该通知； 8、钣金工职业资格证书，证明原告实际工资与钣金工应当享有的工资标准差距很大； 9、综合保险缴纳 入职时间为2009年4月17日，并经原告签名确认。其次，原告依据新员工培训记录中填写的时间主张其入职时间为3月23日，本院认为该日期系原告 ...

为此支付鉴定费700元。 另查明：原告于2002年10月26日获得劳动和社会保障部颁发的汽车维修工中级技能职业资格证书。2005年6月原告进入南阳市华发汽车销售有限公司工作，从事售后服务工作，并于2006年3月起开始租住于南阳市X路X村梁富荣的房屋。2007年3月12日 ...

、人员调整和休假安排，支付保安员的工资和福利费用，负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理，保证保安员具备任职岗位职业资格；在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金x元。 保安服务合同书签订后，国都分公司向进极 ...