变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求，操作规程，职业道德或者其他有关规定的，学校应当承担相应的责任。马XX受伤是在学校上课期间并受 依据什么法律综上所述，我请求洛阳市中级人民法院重新依法审理此案，给此案一个公正公平的判决。 被上诉人新安县XX小学答辩称：新安县人民法院（2009）新民初字第X ...

见到上述报道后即给烟台日报社写信声称：“1999年5月4日的报道严重失实，侵犯了他的名誉权，要求烟台日报社迅速澄清本报道事实，向他作出解释，恢复名誉。 的典型，目的是促进国有企业改革。此做法符合党和国家的新闻宣传宗旨，也不违背新闻宣传工作的职业道德，主观上没有过错。烟台日报社客观上没有侵害上诉人的名誉 ...

和合理合法性。四、劳动合同书、任职承诺书及服务自愿书，拟证明被上诉人应当遵守的职业道德。五、2008年8月21日辞职报告、2008年10月14日辞职协议书 从该协议来看，并不能得出上诉人公司另外留置被上诉人3万元诚信金的结论，被上诉人据此协议要求上诉人公司支付其3万元诚信金没有依据，上诉人提出没有另外 ...

谈李均称他们在原告业务部工作期间没有看见过员工手册、工作人员守则，也没有被要求对业务部的客户名单、业务资料承担保密责任。 原告认为章臻是与沈某乙一起辞职到中 员工更严格的义务，因此沈某乙属下员工必须承担的义务也当然是沈某乙应该恪守的，即遵守原告制定的职业道德守则和保密制度。综上也可以推定沈某乙应当负有 ...

劳仲不字（2009)X号不予受理案件通知书，王某甲不服向法院提起诉讼，要求确认其与保险公司之间是劳动关系，并为其缴纳上述保险金。 原审认为，根据 而非劳动关系。 最后，保险公司加强对保险代理人的培训和管理，有助于提高保险代理人的职业道德和业务素质，有利于保险业的健康发展，保险公司对保险代理人进行必要和 ...

以原告违反公司规章制度中“对公司成员或顾客使用暴力或咒骂或威胁”导致立即解聘的条款，以严重违反用人单位规章制度向原告发出员工解雇通知书，通知原告于2010年 ，违背了作为劳动者最基本的职业道德，被告按照《雇员手册》以严重违纪与原告解除劳动关系，并无不当，本院予以支持，原告要求被告支付违法解除劳动合同 ...

通律师事务所于2008年1月23日向湖南康寿制药有限公司发出律师催示函，要求其在收到该催示函后五个工作日内给予回复且向马某支付第二期代 终止履行协议。 原审认为，马某作为众所周知的广播电视节目主持人，是社会熟知的公众人物，应当严格遵守《中国广播电视播音员主持人职业道德准则》第三十一条“（广播电视播音员 ...

的哥哥杨某成于2003年6月5日向原审被告提交《伤亡事故报告书》，要求作出工伤认定，原审被告于2003年6月19日作出《工伤认定书》，认定被上诉人 来判断。法庭应当对全部证据进行综合审查，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验，进行全面、客观和公正的判断分析。所谓全部证据当然包括上诉人在一审中提供的 ...

，担任驾驶员培训教练工作。在工作期间，申请人无视社会公德、职业道德和被申请人制定的相关管理规定制度，严重违反职业道德和劳动纪律，收受学员香烟等财物，于2011年3 时间超过六个月不满一年。某某公司应支付朱某经济补偿金2407元。 关于焦点三。某某公司要求朱某赔偿因其严重违反纪律被开除而给某某公司造成的 ...

履行管理职责；4、甲方制定各项管理规定，并要求乙方遵守；5、甲方有义务向乙方提供必要的培训，包括职业道德、基础知识、销售技能、合规经营等 15000元；8、法医鉴定费700元，合计243968.7元，扣除资兴人寿已付的16000元医药费，尚余227968.7元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法 ...