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2011年6月25日张XX经漯河市劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残,现工伤认定和伤残鉴定结论均已产生法律效力。 2010年漯河市职工平均工资为x元,月份平均工资为 。《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按 ...
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有异议,认为经过被告在诉讼中向法院重新申请鉴定已证明李某某不构成伤残,该鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》十级6)条是错误的, 鉴定业务类别的范围,不予受理。 另查明,河南省机关事业单位出差人员伙食补助费标准为30元"天。 本院认为,公民享有生命健康权,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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作出焦劳鉴字[2009]X号鉴定,结论为根据国家《职工工伤职业病残程度鉴定》(GB/x-2006)标准,经鉴定,张某某伤残等级为六级。原告不服,申请 个月的本人工资,而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区 ...
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伤残”。诉讼中,原告自认“十级伤残”参照的鉴定标准为《职工工伤职业病伤残鉴定标准》。 原审院认为,原告虽在被告开办的工厂工作,被告支付劳动 维持原判。 被上诉人在二审期间提交了下列新证据: 执行通知书和执行笔录,证明上诉人被上诉人间的人身损害的纠纷已全部执行完毕。 经审查,上诉人对原审确认的 ...
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年X月X日出生。 上诉人莆田市东南香米业发展有限公司(下称东南香米业)因被上诉人何某、曾某、王某一般健康权纠纷一案,不服莆田市X区人民法院( 香米业承担30%赔偿比例是否合理被上诉人何某虽经司法鉴定部门评定伤残程度属四级,但鉴定部门鉴定参照的标准是《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》,该标准是 ...
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,该案系故意伤害案,所以评残应采用《职工工伤职业病致残等级分级》标准,对照高××的损害后果,高××的伤残程度评为七级伤残。因评残未包括半月板和腰5椎 ,经当庭质证无误,本院予以确认。 关于河南正诚法医临床司法鉴定所的司法鉴定意见书,根据《职工工伤职业病致残等级分级》的残情晋级原则的规定:“若有两项 ...
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经法医鉴定:王某的损伤程度为重伤,参照《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》,王某的伤残程度为5级伤残。吴某乙的损伤程度为轻伤。案发后,被告人 时间计算)、交通费2000元、鉴定费620元、残疾赔偿金(略).6元(按7级标准计算),合计人民币(略).31元;赔偿吴某乙医疗费7978.7元、误工费426元 ...
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连带承担原告医疗费、护某、误某、住院伙食费、补助费、营养费、残疾补助金、伤残等级、鉴定费65656.14元,并承担本案诉讼费。原告当庭将变更了其诉讼请求为 ;6、残疾赔偿金,原告根据秀山司法鉴定所的伤残等级进行的主张,而该鉴定是参照《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级分级标准》X级划分法得出的鉴定 ...
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中级人民法院(2011)西民二终字第X号民事裁定书、长人社工通(2011)X号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、 》第二十八条、第三十九条的规定,原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用:第一,一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因 ...
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,但被告没有提出申请。原告的法定代理人李××同意在依照《劳动能力鉴定——职工工伤职业病致残程度鉴定标准》作出的七级伤残鉴定结论的基础上,由法院按八级伤残的 ,有当事人身份证,濂溪所【2011】(法医临床)鉴字第X号损伤程度鉴定意见书,原告病历资料及医药费收据,证人证言,当事人陈述等证据,经当庭举证、 ...
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