标准计算是否过高，蔡某某要求按日工资25.60元为计算标准，该标准接近全省职工最低工资标准，故对该标准予以确认。关于鉴定费的负担，仲裁委员会对此已作出处理， 劳动关系；蔡某某在为天织厂工作期间受伤，系工伤，依法应当享受工伤待遇；蔡某某的伤残等级是经相关部门认定的，并非虚假，同意申请人要求再审对蔡某某的 ...

：佛劳复鉴〔2007〕X号），复查鉴定聂某某的伤残等级为七级。苏某某没有为聂某某购买工伤保险，聂某某遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24日， 上，请求判令苏某某一次性支付x元给聂某某。 被上诉人聂某某答辩认为：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 二审诉讼期间，双方当事人均未向本院提交新 ...

受理吴某某的工伤认定申请。吴某某医疗终结后，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2007年7月18日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定吴某某伤残等级为四级，医疗 工伤保险条例》第五十七条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均月缴费工资。本人工资高于 ...

佛山市劳动和社会保障局认定被告于2005年4月12日受到的交通事故伤害为工伤。2006年1月16日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级。 被告仍需继续康复治疗和后续治疗费用的证明，但是《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》都没有规定职工工伤保险待遇包括尚未发生的后续治疗费，故被告在仲裁 ...

。2002年7月10日，被告再次向顺德市劳动能力鉴定委员会申请评残，认定为六级伤残，被告根据残疾等级，向顺德市社会保险基金局申请，领取了六级的一次性 根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次 ...

事故经劳动部门调查及辛某某在劳动仲裁庭中均已认可，故劳动仲裁委才以《企业职工惩奖条例》的规定，作出行政处罚款214.60元，望中院应当维持原劳动仲裁的 保障局认定为工伤，本院予以确认，被上诉人辛某某可享受工伤保险待遇。辛某某的伤残被原南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，原审法院根据辛某某伤残等级， ...

被告在工作期间发生事故伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。依有关规定，只有工伤人员及其家属对于伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请 负无限责任。为此，原告提出的诉讼请求无理，依法予以驳回。综上所述，依照《企业职工工伤保险试行办法》第十条、第十一条、第五十七条、《广东省社会 ...

年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评维持。2003年7月15 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《工伤认定书》以及《劳动能力鉴定证明书》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因 ...

年8月25日，但请求按1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》支付伤残抚恤金，不予支持。二、1993年3月至2001年6月，国营 ，不具备独立的法人资格。 以上事实，有海南省劳动能力鉴定办公室对陈某某作出的等级鉴定结论，海南省国营八一总场于2001年6月22日下发的《海南省国营八一总场 ...

收入，根据本市2003年度顺德区在岗职工月平均工资1380元计算，被告提出的本人工资高于上述月平均工资的60%，故认定被告工资应以每月1000元计算， 原告支付工资合计为6212元，故原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年4月7日)至评定伤残等级之日(2004年6月24日)止的工资差额为8648. ...