其主张，在举证期限内向本院提交以下证据：仲裁裁决书及送达回证各一份，拟证明仲裁结果及其起诉符合法律规定。原告还当庭提交南宁市职工参加养老保险增减变动花名册，拟 1、2月份各800元、3、4、5月份各850元。被告辩称其转正后薪资为565元+135元加班费+60元绩效浮动工资，因其所依据的《新员工入职 ...

中迅达公司承担。 中迅达公司在一审法院答辩称：叶某要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求未经仲裁前置，应予以驳回。我公司只是对叶某进行岗位调整并未进行薪资调整，自2011年6月至8月一直正常发放工资，故不存在支付其拖欠工资和补偿金的问题。根据我公司考勤与休假规定，加班一律应按照相应的流程填写加班申请单， ...

事实。 4、赠予说明、原告个人财产款项清单及房屋装修合同、购物凭据，以证明原告父母赠予原告人民币计73850元用于个人开支的事实。 5、借条一份，以 小孩治疗、生活开支61376元的事实。 7、信诚人寿保险有限公司代理人薪资单共十二份，以证明被告的收入情况及支付小孩抚养费应该占其工资30%的事实。 8 ...

出资转移发票、出资转移凭证；5、李正茂证言；6、开庭笔录、袁清光证言、薪资表及袁清光签署发票；7、判某、借条；8、补充协议、法人委托书及李 侵占刘某股权属违法行为，故请求驳回赵某的诉讼请求。 刘某向该院提交以下证据予以证明：1、资产评估报告书、审计报告、开业登记验资报告书；2、支付150万投资款发票及 ...

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56元。 被告武汉石门峰都市陵园有限公司出示的证据：1 岗位工资、月某、年终奖金、年终超额奖、各种补贴和福某待遇。岗位薪资为劳动合同约定的工资，员工绩效奖金中月某绩效奖金和年度绩效奖金发放与 ...

款。济世堂中心不予认可，称上述发放记录与该中心无关，并提供该中心2008年度薪资表，未载有巩某的名字。巩某称因工某为下月发上月工某的形式发放， 济世堂咨询部营业执照、证人证言、来京人员信息登记表以及北京市X区X街道甘露园社区居民委员会证明等作为证据。综合考察全某证据，巩某提供的盖有济世堂中心公章的工某 ...

某，负责公司日常工某，至今未签订劳动合同也未支付其薪资，特此证明。远山大川公司认可该工某证明的真实性，但对合法性有异议，表示该证据系远山大川 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 远山大川公司举证证明周某丁与高达阳光公司签订了合同期限为2008年5月1日至2009年4月 ...

一般都是通过QQ等汇报、联系的。证据5、银行查询原告工资明细（复印件），证明被告支付原告工作期间的实际工资数额以及支付截止时间。工资是2500元/月，扣了社保 公司承诺，本人保证在结清一切手续及资产后才离职，未遵照此项执行者，任何薪资，工资，福利，公司均不予发放。直至交某完毕才予核发。)原告离开公司时 ...

、交通补贴x元以及经济补偿金4500元。襄阳市劳动争议仲裁委员会在无任何证据证明原、被告之间存在劳动关系的情况下，认定双方存在劳动关系，并作出襄劳 的产品购销合同以及与襄樊电力集团有限公司输变电工程分公司未完成的工业品买卖合同，以证明被告受原告公司委托从事业务工作，双方存在劳动关系。经庭审质证，原告有 ...