在幸福渔村就该行为准备进行处罚时私自离职，这些行为严重违反了幸福渔村的规章制度，幸福渔村依照规章制度对蒋某某进行处罚是合情合理的，但原审法院却以蒋某某没有在幸福 押金违反法律的有关规定，故在双方解除劳动关系时应予返还。幸福渔村认为根据其制定的《员工管理制度》，蒋某某应就其离职行为承担赔偿责任，由于该《 ...
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保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第24 2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为定期召开市场委员会会议、制定和修订市场发展方向及规划、评审产品市场调研信息、审议年度销售推广方案及 ...
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保护知识产权的规定》及陈某某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第24条 ，并任执行小组组长。2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为制定市场发展规划、评审产品市场调研信息、审议年度销售与推广方案及年度预算和 ...
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岗位工作是经过浙扛省机电设计研究院严格的技术上岗培训的，同时原告对污水站工作也制定了严格的工作制度。因此，王某对污水站硫酸操作的安全规程是十分清楚的。 桶内硫酸外溅，而致其面部受伤。王某是由于故意严重违反污水站的安全操作规章制度行为而受伤的，对后果的造成具有全部的过错责任。但被告根据浙江省劳动厅浙劳( ...
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保护知识产权的规定》及陈某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《中国科学院保护知识产权的规定》第24条 并任执行小组组长。2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为制定市场发展规划、评审产品市场调研信息、审议年度销售与推广方案及年度预算和产品 ...
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止；XX中心根据国家法律、法规的有关规定，制定工作纪律和规章制度，陈XX自觉遵守XX中心的工作纪律和规章制度，服从XX中心管理；陈XX严重违反劳动纪律或 《聘用合同书》的约定以及《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》规定的规章制度，因此XX中心作出《催告函》要求因陈XX单方解除合同应按照合同约定 ...
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。公司每月以货币形式支付林某报酬。林某提供劳务期间必须服从指挥，严格遵守公司制定的各项规章制度、操作规程、技术规程和安全规程，履行某岗位的职责，违反规章制度， 雄公司与林某是管理与被管理的关系，即林某服从公司的指挥，接受公司规章制度的管理，公司可以调整工作岗位；三是报酬支付的定期性和持续性，即公司以 ...
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。1、上诉人因工伤未能上班，也未接到被上诉人的上班通知，不存在违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年 在双方劳动关系存续期间，应当适用劳动法的相关规定。上诉人林某明知被上诉人制定的相关规章制度，在未履行任何请假手续的情况下，擅自旷工达15日以上，严重 ...
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待遇按照国家和原告规定执行。原告根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。被告应当遵守劳动纪律和规章制度，严格执行生产、安全、技术操作规程、工程规范和 生产和完成生产任务情况进行检查、督促、考核和奖惩，严重违反劳动纪律或公司规章制度的可以解除协议。并约定双方因履行用工协议发生争议，可以向劳动仲某 ...
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向被告提交了证人陈××、申××、马××、申××、刘××、申××、申××的证言及《员工规章制度》各一份共15页，主要内容：曾某某在上班时间，为多得收入， 决字[2011]X号行政复议决定书，维持了被告的具体行政行为。 另查明，原告制定的《员工规章制度》中规定：上班时，需忠于职守，不能无故离岗、串岗，不得 ...
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