宋某某要求兴光公司为其缴纳终止劳动关系之后的社会保险费依据不足，本院不予支持。根据《河南省劳动和社会保障厅＜关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示＞ 日与上诉人签订的协议书可以证明，上诉人与被上诉人兴光公司之间的劳动关系已于2006年解除，上诉人要求被上诉人为其缴纳双方解除劳动关系后的社会保险的上诉 ...

牟某某拟定确认书一份，明确双方协商一致达成协议，自2009年7月8日起双方解除劳动关系。长宏厂并在该确认书上盖章。但牟某某未在该协议上签字，而是在 ，这从进厂告知协议书等证据中可予佐证。上诉人上诉认为被上诉人于2009年2月23日起开始工作，但未对此提供充分证据，本院不予采信。关于加班费用，上诉人认为 ...

申请病假。2009年9月10日，原告以患病无法继续工作为由与被告协商解除劳动合同关系，并收取经济补偿金51,990元。原告累计工作年限共计35年，2008年 ，不予支持。因原告不服该裁决，遂诉至本院。 以上事实，由申请协商提前解除劳动合同协议书、上海市单位退工证明、关于对钱某先生提出公司同意以提前终止 ...

终结。 原审法院经审理查明，原、被告于2003年3月1日签订劳务协议书，双方建立劳动关系。2006年11月13日，被告在搭乘自行车回家途中，发生机动车辆交通 个月x%)；伤残等级鉴定费640元。二、从本裁决生效之日起，双方当事人解除劳动关系。三、驳回被告的其他申诉请求。原告不服裁决，遂向原审法院起诉。 ...

确立劳动关系，并继续参加社会统筹；4、对要求与企业解除劳动关系的在职职工，经本人申请，金力搪陶公司应参照河南省劳动厅（1999）X号文的规定执行；……。 不能参加社会养老保险的结果，红旗棉织厂应当承担过错责任，故对原告刘某乙要求被告将单位应缴纳部分的养老保险费赔偿给原告的诉求予以支持。关于九原告诉求的 ...

中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。张某某在没有与中兴公司解除劳动关系的同时，就与河南宏达通信设备公司建立了劳动关系。 中兴公司与河南宏达通信设备公司发生了劳动关系。中兴公司为张某某交纳统筹金至双方合同期满即2008年6月，包括张某某应承担的部分，未向张某某发放剩余工资款。 ...

王某甲；新元公司为王某甲实行农村社会养老保险等。2003年8月1日，南汇自来水公司与新元公司签订劳务合同协议书，双方约定由新元公司向南汇自来水公司提供合格 解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动 ...

经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币4000元，但是原告至今分文未付。请求法院：1、判决原告承担被告未签订书面劳动合同的两倍工资差额部分17700元 保险。被告龙某因与原告资兴市某某宾馆解除劳动关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面 ...

加班，加班天数达109天，加班工资累计46567元，被告未支付分文。被告违法解除劳动关系在先，拒绝支付拖欠工资、加班费及经济补偿金在后，严重侵犯了原告的合某 以下证据： 1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓某被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动 ...

工资700元。2003年6月，锦电公司为郭某某办理失业手续应视为双方解除劳动关系，郭某某享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才 郭某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明郭某某与开关厂存在劳动关系；2、其提供的1999年6月15日协议书及（2002） ...