被告支付原告一次性特别补助3840元。 再查明，2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七款 ，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳务协议书、协商解除劳动合同通知书，被告提供的员工登记表、应聘人员面试考核表、应聘人员登记表、离岗 ...

新的法人。2005年3月份原告离厂,2005年8月16日双方签订了《解除劳动合同协议书》，解除了劳动关系。2008年9月3日,刘某某向偃师市劳动 ,并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年3月份原告刘某某离厂,2005年8月16日双方签订了《 ...

被告一次性发给原告退厂补助金2505元。2005年7月4日双方签订了《解除劳动合同协议书》，双方解除了劳动关系。2008年9月3日,刘某某向偃师市劳动 并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年2月份原告刘某某离厂,2005年7月4日双方签订了 ...

书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、2005 期限的，当原被告在2005年5月签署协议书时，双方就合同期限、劳动关系等事宜，都进行了重新约定，原被告以往劳动合同所约定的期限，因这一协议的 ...

－22的真实性予以确认；对证据13的认证书予以确认，但对传真件不予认可，否认在该协议书上签字；对证据14不予认可，认可邮件从原告的邮箱发出，但称电脑由被告掌 。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。 又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的有效 ...

，合同落款日期为2008年11月1日。2009年7月16日，原、被告签订终止劳动关系协议书，约定双方劳动合同至2009年7月31日到期，不再续签劳动 之规定，判决如下： 一、驳回原告须某甲要求被告某某精密机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金差额882元的诉讼请求； 二、驳回原告须某甲要求被告某某精密 ...

救济金5352元，其他要求未予解决。蔡某乙于2005年10月向沈阳市新城子区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以其申请超过仲裁申请期限为由，不予受理。蔡 扶持金x元，此事实双方均无异议。本院认为双方解除劳动关系协议书中约定的一次性自谋职业扶持金即为解除劳动合同经济补偿金。2004年5月，蔡某乙等职工 ...

年3月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。2008年5月， 山公司工作或提供服务，没有违反与楚天科技签订的《商业秘密保护与竞业限制协议书》的相关约定，不应当承担任何违约责任。请求判决撤销原审判决，驳回楚天科技的 ...

受理并进行实体审理缺乏法律依据。2、郭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司出具 产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向郭某某出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠据 ...

受理并进行实体审理缺乏法律依据。2、彭某某主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司出具 产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向彭某某出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠据 ...