某某应缴纳的社会保险费x元；2、要求千叶房产公司支付林某某解除劳动合同经济补偿金9900元；3、要求千叶房产公司为林某某增发一个月工资3400元代替 月工资标准为3283元，千叶房产公司因此应依法向林某某支付相应的解除劳动关系经济补偿金6566元、额外经济补偿金3283元及未提前三十天通知解除劳动合同 ...

按黎某某在其单位的工作年限2年及月平均工资标准3848.60元，支付黎某某因解除劳动关系的经济补偿金7697.20元([3100元×5个月+4383.30元×7个月 的争议焦点归纳如下：1、美的公司是否应向黎某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金；2、美的公司是否应向黎某某支付2006年2月1 ...

被告拒绝。同年8月26日，原告通知被告解除劳动合同关系，并要求被告按照法律规定补缴社会保险费、支付加班工资和经济补偿金等。同年10月，原告向奉化市 予支持，但原告按照宁波市2006年度企业职工社会月平均工资1989元标准计算，显然是不当的，经济补偿金的数额依法应以被告公司职工月平均工资950元为基数， ...

，由于顺德市X村交通机械厂已注销，已不是作为法人存在，故林某某与其劳动关系自然终止。水运公司作为开办单位，应对机械厂进行清算，以清算后的财产 解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准 ...

其名义为卢某某购买社会保险。庭审中，水运公司表示保留水运公司与卢某某的劳动关系，卢某某予以确认，双方也表示同意本案诉讼主体为水运公司和卢某某 解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号)“原停薪留职人员经济补偿金或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准 ...

申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的经济补偿金，并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全 ...

驳回原告的其他仲裁请求。原告不服，遂诉至本院。经查，被告已按4000元/月的标准发放了从2001年3月至2002年5月18日的工资给原告，并为原告购买 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济补偿金问题的复函》、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条、第九条， ...

某诉称，原告1987年9月到被告处工作，被告实行劳动合同制后，每年都与原告签订劳动合同，约定实行标准工时制和计件工资制即浮动工资制，但在劳动 仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除劳动合同经济补偿金等请求。2010年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲字[2010]X号仲裁裁决 ...

补偿金1567.5元； 3、确认原告解除2009年劳动合同行为合法，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济补偿金12272.8元； 被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，劳动合同虽然约定被告实行标准工时制，但在实际履行劳动合同时，被告考虑企业生产实际，一直 ...

月至2008年8月养老、医某、生育、工伤保险费一次性折合成现金x元、解除劳动合同经济补偿金x元、双倍失业金损失x元、2001年5月至2010年4月 、2月的工资均低于南宁市最低工资标准，故育才中学应补足上述期间最低工资标准的差额4070.71元并依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定向蓝 ...