某某2003年5月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金840元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某某2003年5月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付李某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金590元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某某2004年2月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 兴公司应在本判决发生法律效力之日起十日内支付覃某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金991元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某某2001年8月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付肖某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金966元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

甲1998年11月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某乙、陈某丙、陈某 兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金958元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某某2003年9月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1195元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某2004年10月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈某 建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付石某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金785元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

某某2003年9月进入建兴公司工作，至2005年8月2日止，其劳动场所、工资发放方式、工资待遇标准等均未更改过。建兴公司与陈某甲、陈某乙、陈 建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金755元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

月份的工资6003.42元，合共（略）.91元；③骏景酒店向卢某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.04元；④骏景酒店向卢某某支付未提前30日通知解除 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”因此，卢某某请求骏景酒店支付相当于一个月工资的经济补偿金，理由充分，予以支持。其金额按照上述的 ...

提起上诉。云路公司上诉称：一、本案中，单方面解除劳动合同的是周某某，不需要支付周某某解除劳动合同的经济补偿金。1、在原审时云路公司提交了员工考勤记录 周某某在受伤后向云路公司出具的声明中约定是以CT检查结果作为承担费用的标准，但鉴于医学本身存在一定的复杂性，有时伤情并非单纯某次检查可以确诊，同时周某某 ...