.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

月15日被认定为工伤。李某述称2008年10月8日其已终止治疗，此有门诊病历、疾病证明书等佐证，亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李某主张停工留薪 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...

各1份。证明被告继续治疗的情况，原告继续为其办理手续，因此被告不能要求解除劳动合同。 在庭审质证时，被告提出某动合同书不是被告本人签字，被告的手因伤已经 ，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。新乡市第二人民医院的证据以及三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出某明 ...

而造成的不能领取失业保险金的损失7200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第X号仲裁裁决书。裁决：1、被告自本裁决书生效起5日内 《劳动合同书》于2009年11月18日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动 ...

职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9日宁波市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病诊断鉴定书》、 疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被发现 ...

原告提交的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证，原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3月9 支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9 ...

等。庭审中原告又明确诉请为:1、撤销被告对原告作出的解除或终止劳动关系确认书，恢复与原告的劳动关系，明确原告工龄连续计算和各年度档案工资标准，并履行 支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的 ...

的规定支付相应的工伤待遇给罗某某。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故罗某某 。（二）原判认定的事实前后矛盾。原判驳回了罗某某要求终止劳动合同的诉讼请求，却以六建公司没有提供劳动为由不同意该公司支付工资。所以，原审应该终止劳动 ...

。 以上事实有原告张某某在汕头市中心医院的住院、出院记录及费用、疾病《证明书》、《诊断书》、黑龙江省康复医院的住院出院记录及疾病证明的复印件、本院 张某某聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张 ...

提供的被告营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、原告病历、出院小结诊断证明书无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的 ；3、护某1180元（100元/天×23天-1120元）；4、解某劳动合同应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16601.2元[（71.8岁-41岁 ...