日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下 不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金8063.04元；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金671.92元；3、判令被告支付拖欠 ...

月31日到期，2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下， 最多不超过十二个月，故被告应向原告支付赔偿金7890元。因被告解除劳动合同不符合法律规定，故原告诉请的代通知金没有法律依据，本院不予支持。原告诉请的 ...

固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下， 不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.92元；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金988.12元；3、判令被告支付拖欠 ...

固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下 不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.88元；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金1417.33元；3、判令被告支付拖欠 ...

31日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下， 不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.96元；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金1181.33元；3、判令被告支付拖欠 ...

固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下 不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.28元；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金1245.08元；3、判令被告支付拖欠 ...

2006年4月30日还是2006年10月16日，凯洲实业公司已支付的工程款数额均已超过8000万元，并没有违反合同约定。崔某关于凯洲实业公司没有按期支付工程款 额度，按银行同期贷款利率2倍由乙方支付赔偿金；若因乙方管理不到位，交房超过六个月以上的，甲方有权单方决定解除本协议，收回项目承包权，由此而造成 ...

为被告办理社保前有权要求被告退还该部分金额。综上，因被告违反规章制度，原告已依法解除劳动合同关系，补办社保前有权要求被告退还已付社保，仲裁裁定经济补偿金违法 ：一、在本裁决书生效之日起，原告支付被告2008年5月20日至7月6日的工资1456元；违法解除劳动合同的赔偿金x元；二、原告为被告补办2003 ...

条第三款，以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决 五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...

的，由有过错一方承担法律责任并根据后果和法律责任大小，向对方支付赔偿金。”合同第三十五条规定“南航人劳[1996]46、47、48、49、50、 用人单位下列损失：……(二)用人单位为其支付的培训费用……”的相关规定，史某某违反劳动合同的约定单方解除劳动合同，应按劳动合同约定向南航湖南公司赔偿在北京 ...