责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

解除劳动合同的经济补偿金。本院逐一审核如下： 1、最低工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市 条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

通知书》，鉴定结论为：伤残九级。2010年12月25日，重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心作出《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残柒级，无护理 ；4、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》；5、《出差管理制度》；6、合同；7、请假条；8、通知；9、生活款项的书面记载。 被告举示的《 ...

津人社伤认字[2011]X号《工伤认定决定书》。原告对此不服，依法申请行政复议。重庆市X区人民政府于2011年8月16日向原告送达了《行政复议决定书》，维持了 原告建立劳动关系，一直到2010年9月15日受伤那天，但没有签订劳动合同；二、提供证人证言的两位证人都是我的工友，一起在原告处上班，出事当天均 ...

补助金：原告为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤医疗 有限公司不支付被告罗××照片费120元。 五、原告重庆××有限公司不支付被告罗××未签订劳动合同双倍工资。 六、驳回原告重庆××有限公司的其他诉某请求。 案件受理费10元 ...

应支付50%的额外经济补偿金的诉讼请求不予支持。 游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，上诉人游某、重庆市某某机械工业有限公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长黄世权 审判员黄 ...

，第三人但某经人介绍到原告某公司承建的重庆市X区重庆银翔集团新建厂房从事内墙装饰工作，未签订劳动合同。2009年9月22日16时左右，第三 颁布的《工伤保险条例》（国务院第３７５号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”及第十七条第二款“用人单位未按前 ...

未安排职工带薪年休假工资4368元和未签定劳动合同的双倍工资x元。2009年11月2日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决驳回了原告的申诉。 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长李必建 审判员周某 审判员尹晓华 二○一○年五月二十一日 ...

》和《解除劳动合同通知书》，并当庭表示因为对工作调动不满，所以从2009年2月25日开始没有到岗工作。 2009年12月25日，原告向重庆市X区 之日起，15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。 审判长彭某 人民陪审员梁龙炎 人民陪审员何昌平 二0一0 ...

委托代理人唐高，四川省蓬溪县任隆法律服务所法律工作者。 原告某某景观艺术有限公司不服被告重庆市X区人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年3月1日向 并在“南坪中心枢纽车行隧道内装饰工程”中打工，根据《重庆市人力资源和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题处理意见的补充意见的通知》（渝劳社 ...