年8月至2008年8月加班工资9620元；判令被告给原告补发保奥运奖金1080元。 第一被告前郭县就业局人力资源市场辩称，已经为原告刘某某办理了各项 及补助费710元，累计1360元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710 ...

费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单；判令被告给原告补发自2007年8月至2008年8月13个 及补助费710元，累计1360元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元 ...

报酬和福利待遇，即工资为计时某资：工资由基本工资、责任目标工资、效益工资、专项奖金组成；社会保险：新晃县信用联社、李新南双方按国家和地方政府的规定参加社会保险，及时某额缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，新晃县信用联社从李新南工资中代扣代缴；还约定《劳动合同》的变更、解某、终止等。合同签订 ...

员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整为8480元/月和奖金3500元/月； 19、2008年4月30日员工情况变动申请表，证明2008年 ，证明原告2009年4月发生的出差费用； 28、2009年5月XX公司个人费用及办公费用申请表及单据，证明原告2009年5月发生的费用； 29、 ...

证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月 。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工住房公积金结算单 ...

3月的基本工资均为2100元。原告A公司表示，2009年3月份工资中发放的奖金1280.78元为提成，包括2009年2月缓发提成1169.28元以及3月的 由于原、被告劳动合同于2009年4月解除，原告无需再为被告缴纳2009年5月的社会保险费，现原告在支付被告2009年4月工资时仍然扣除个人应承担的 ...

月的社会保险费；2、被告甲某某退还从2004年11月至2009年8月社会保险费个人自负部分中多扣的款项5443.90元；3、被告甲某某支付2009年2月至 年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元；9、被告乙某某支付2009年7月、8月的奖金2643元及两月工资的赔偿金3840元。 ...

某与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称平顶山安邦公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年1月22日、 情况发放的奖金）；社保和福利方面，原、被告依法参加社会保险，按期缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳 ...

原告的标准和要求； 四、2009年6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告的工作是合格的； 五、2009年8月26日的解除通知。 个人应缴社会保险费1020.80元），被告应将个人应缴社会保险费1020.80元及时交付原告。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条第（ ...

圣悦办公用品有限公司，从事司机兼搬运工工作。双方未签订书面的劳动合同，口头约定孙某每月工资、奖金等计2,800元，其中基本工资为1,850元。孙某在职期间 月1日—4月30日)工资单1份，该工资单总额为2,453.25元(扣除个人三金自费部分381.80元后的实得金额)。上海圣悦办公用品有限公司认可该 ...