1500元。 一审法院经审理认为：被告在原告处上班发生工伤致残十级，原告应按《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法 。但该协议书中关于原告一次性赔偿被告2200元的条款明显低于法定标准，该赔偿协议确实存在显失公平的情形。故原告仍然应按法定标准支付原告工伤待遇，但被告之前已经 ...

八级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月)。原告与被告设立劳动关系 承担后要求原告赔偿，没有法律依据，不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条(三)项、国务院《工伤保险条例》第二十九条、 ...

、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题。被告龙门建司招用的农民工杂 元。 龙门建司请求不承担王某乙工伤赔偿责任的诉讼请求，因没有事实和法律依据，本院不予支持。王某乙伤残6级是重庆市劳动鉴定委员会依法依职权作出 ...

、一次性伤残就业补助金，该赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，原告为八级伤残，一次性工伤医疗补助金应计算10个月，一次性伤残就业补助金计算26个 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告 ...

证明原告在交通事故侵权赔偿案中已获得x元赔偿，如双方存在劳动关系，该款应在工伤赔付中扣除，并且原告伤情鉴定十级与劳动能力等级七级相差较大。原告 ，原告没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金x元（原告劳动能力鉴定 ...

通则》；请求判令确认该公司对吴某某在从事承包工程过程中所受的伤害不承担赔偿责任。 被告吴某某辩称：长沙建工说该公司与劳务公司签订劳务分包合同是不真实的， 待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的 ...

七条规定，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失，原告应当承担赔偿责任。原告诉称因被告 ...

元。 本院经审理查明：被上诉人已经通过执行新乡市红旗区人民法院（2001）红民初字第X号民事判决获得9649元赔偿款。本案的其他事实与原审认定一致。 本院认为：《工伤 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个 ...

与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书，出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装班安全协议书，只是被告生产环节中的 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为，……九级八个月……。”被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为x元(2068元x8个月)，原告请求x元 ...

伤害，应属工伤，且伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。故原告希杰(郑州)饲料有限公司应按被告王某乙8个月的基本工资支付其一次性伤残补助金800O元 而在本案中其伤残等级为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理 ...