（略）公司务工，但双方未签订书面劳动合同，又因罗某与原单位有人事关系，其公务员的身份不适用劳动法，故罗某与安邦（略）公司之间不构成事实劳动关系。 对上述证据作出如下认定,该证据真实、合法，本院再审予以采信。 本院再审对二审所查明的事实予以确认。另查明，罗某历任（略）市X镇企业局副某、云溪区政府协调办副 ...

20日的决定可以证明蔡某某、兰某某与福安二中建立劳动关系的时间系1994年2月，同时，因蔡某某、兰某某在该决定上有签字，可证明双方已就解除 缴纳社保的经济损失能否补偿本院就此分析、认定如下： 一、本案属劳动争议还是人事争议 上诉人蔡某某、兰某某一审提供了福安二中聘用临时人员劳动合同、2011年1月20 ...

有限公司因工伤行政确认一案，不服遂平县人民法院（2010）遂行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。 遂平县人事劳动和 遂平县人力资源和社会保障局答辩称：薛某甲、张二勤系夫妻关系，均是月山啤酒有限公司的职工。2008年6月14日下班后，薛某甲骑摩托车带着 ...

社会保险费620.4元、人事代理费120元的请求，并且由被告承担本案诉讼费用。 被告新奥燃气辩称，1、原告诉状内容与事实不符，双方劳动关系始于2008年1月 收到解除通知，本院对证据本身予以认定。 根据庭审质证，依据有效证据，本院可以确认以下事实：原告于2008年1月到被告单位工作，做加气工，双方签订 ...

中级人民法院（2006）新民一终字第X号民事判决书认定，原、被告形成事实劳动关系，同时判决被告支付经济补偿金及补发工资。张某甲不服，进行申诉，要求恢复工作 规定，本案已超过仲裁时效，其权利不予支持。关于原告称因人事档案问题，另要求被告支付生活费的问题，因涉及身份的确认问题，故本院认为不属于法院审查的 ...

的事实又在2004、2005年经过两审人民法院查明确认，以超过诉讼时效做出了生效判决，驳回了王某某的诉讼请求。如果对超过诉讼时效、被依法驳回诉讼请求的 的档案。为不影响王某某社保关系的接续，建议相关单位将王某某的人事档案转交到专门的人事档案托管机构市劳动就业服务中心”。 本院认为：关于王某某要求 ...

月X日出生。 原告叶县X乡三联面粉加工厂与被告叶县人事劳动和社会保障局、第三人袁某丙不服劳动工伤行政确认一案，原告叶县X乡三联面粉加工厂于2010年1 原告诉称，第三人袁某丙在我厂干活时，处于考察期，并未真正与我厂建立劳动关系，亦并非我厂职工。我厂上下班时间为8点至16点，如果袁某丙骑自行车回家应该 ...

年第三人还在原告公司工作。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告对被告提交的证据2、3、8、18、19、25、26无异议，认为被告 的豫（郑中）工伤认字［2009］X号河南省工伤认定决定书。 责令被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局60日重新作出具体行政行为。 案件受理费50元由被告郑州市中原区 ...

原告：郑州市华丰建筑机械有限公司。 法定代表人：张某某，经理。 被告：荥阳市人事劳动和社会保障局。住所地：荥阳市X路。 法定代表人：许某某，局长。 第三人 。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：原告华丰公司对被告提供的证据5有异议，其认为王某宁与第三人有利害关系，系直系亲属，且被告在作出工伤认定的 ...