进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而陆某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，陆某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《 ...

进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而区某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，区某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《 ...

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进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而周某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，周某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《 ...

协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某某没有任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某某的仲裁时效已过。“知道或应当 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《劳动法 ...

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或曾某成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而曾某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，曾某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《劳动法 ...

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进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而麦某某没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，麦某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道 是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二、三、五、六、七条及其他条款，《 ...