平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

平均工资为1000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

工资为1800元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 补偿金，因原告在被告工作了两年半时间，被告应当支付原告两个半月的经济补偿金即1800×2.5＝4500元。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈 ，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员解钢 二00九年三月二十三日 ...

幸梅，河南海搏律师事务所律师。 原告王某诉被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年1月13日向本院提起诉讼。本院于2009 委员会没有依法支持原告诉讼请求，作出不合理的焦劳仲案字（2008）X号焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决书，原告不服，故提起诉讼，诉请判令：1、被告 ...

事实，并在新劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书中得到新乡市劳动争议仲裁委员会的认定。因此原、被告双方的劳动关系早在2007年9月20日已经解除。 以下事实： 被告毕某某1988年4月份到原告河南省伯马股份有限公司工作，双方确立劳动关系，但未签订书面合同，2007年9月20日原告口头通知被告让其回家 ...

事实，并在新劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书中得到新乡市劳动争议仲裁委员会的认定。因此原、被告双方的劳动关系早在2007年9月20日已经解除。 以下事实： 被告毕某某1987年11月份到原告河南省伯马股份有限公司工作，双方确立劳动关系，但未签订书面合同，2007年9月20日原告口头通知被告让其回家 ...