后，转为由该公司缴纳。某某液压公司的企业名称在工商部门确认后，该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇X 请求，予以支持； 二、原告上海某某进出口有限公司要求不承担支付被告柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的 ...

后，转为由该公司缴纳。某某液压公司的企业名称在工商部门确认后，该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇X路 ，予以支持； 二、原告上海某某进出口有限公司要求不承担支付被告李某某2008年2月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的 ...

终结。 原告张某某诉称：2008年7月7日原告进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，期限未满三年，但被告违法约定三个月的试用期。双方同时约定因一方 处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。 11、情况说明。证明崔梁俊从未确认将原告的劳动合同原件 ...

全额支持。二审法院认为，腾X公司与钟某某于2005年元月25日签订劳动合同约定一年的劳动期限届满后，钟某某仍在腾X公司工作，双方当事人没有续签 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定， ...

。 原告王某诉称，其于2008年7月与某上海某公司（下称某公司）签订劳动合同，由某公司将其派遣至被告处工作，任研究部美容咨询师。2009年4月其 的工作提出了意见及具体要求。 2009年4月，原被告及某公司三方签订协议书，约定：丙方（指原告）与甲方（指某公司）2008年7月的劳动合同即日起终止，乙方（ ...

，无理要求报销药费，态度蛮横，影响极坏，坚持解除与吕某某的劳动合同。 原审查明：吕某某与沈阳建设机械总公司于1994年7月1日签订劳动合同， 规章制度的情形，故沈阳建设机械总公司解除其与吕某某劳动合同关系的处罚缺乏事实依据。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二十二条的规定“职工代表大会闭会 ...

，原告于1995年12月到原株洲市建筑工程公司工作。2001年7月31日原企业改制为株洲市建筑工程有限公司，2005年更名为湖南伟大建设，原告与改制后的新 2009年4月14日被告将要求签订劳动合同的书面通知送给原告签收，原告签收后即到被告处签订劳动合同，但被告要求原告与另一企业法人即株洲市天致公司签 ...

任意调整原告工资的结论是错误的；（二）被告违法解除与原告的劳动合同，原告有权要求被告继续履行劳动合同，而仲裁裁决未对原告的此请求予以支持；（三）被告既 为被告湘潭嘉富公司行政人事部副经理，2008年5月8日原、被告签订劳动合同，合同约定：“劳动合同期限为从2008年5月8日起至2010年5月7日止”， ...

无异议，但认为证明不了原告未向厂方要求签订劳动合同，劳动合同是企业的义务，不签是企业的责任；对中站区劳动仲裁裁决书的真实性无异议，但认为仲裁认定的 9日原告离开被告单位。以上事实由原告提交的6月考勤表、5月出勤记录、劳动仲裁笔录相互印证，对此，本院予以采信。原告提交的110报警服务台接处警登记表，因与 ...

劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供 所收取服务费20%的管理费。因此，上述情形完全符合用人单位与劳动者之间建立劳动合同法律关系所要求的构成特征。 第二，通过对何平珠、被上诉人亲亲公司与客户 ...