签订的《商品合同》及附件，系双方当事人真实意思表示，且内容不违反国家法律、行政法规强制性规定，合法有效。 首先，依据《商品合同》及附件的相应约定，在合同 甲方的正常经营需求，并自主决定甲方授权使用包装印制数量，如因甲方商品规划或商品考核等原因需进行商品汰换或停止与乙方继续合作的，甲方将书面通知乙方，7 ...

原告蔡X诉被告X局劳动争议一案，本院于2009年8月10日受理后，依法组成合议庭，于2009年9月28日公开开庭进行了审理。原告蔡X及其委托代理人 工作期间，未与被告签订劳动合同，也未建立劳动档案，原告不参与被告单位的年度考核和评先，被告单位的职工会议和社会活动原告也未参与，被告单位的规章制度和劳动 ...

事实劳动关系。被告提出解除合同后未依法给予经济补偿，严重损害了原告的利益；二、被告对原告的考核是错误的，且考核不公开不透明，故不应当辞退原告 强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴 ...

中断的事实。 本院认为，2001年4月10日原、被告双方签订的物业服务合同依法成立、生效，合同期限到2001年12月31日终止。原告康卓公司使用与 产生的业主委员会成立之前，它对涉及小区物业事项的意见仍具有权威性。行政机关物业管理部门的考核认证和该小区居委会以及管片民警的意见从不同角度说明了原告康卓 ...

郑某某、被告吕某某、被告邢某某不正当竞争纠纷一案，本院组成合议庭依法进行了不公开审理，原告理工达盛公司法定代表人毕某某、委托代理人张月 查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容一样 ...

侵犯专利权，于是原告于2005年12月29日将四环制药公司起诉至本院，本院依法予以受理，即（2006）二中民初字第X号侵犯专利权纠纷案。在该案审理期间， 原告专利权。 另外，宝依普公司还向本院提交了醋酸奥曲肽新药研制现场考核报告表、药品检验报告书、厂房租赁合同书、机器设备维修报告、资产评估报告等证据 ...

郑某某、被告吕某某、被告邢某某不正当竞争纠纷一案，本院组成合议庭依法进行了不公开审理，原告理工达盛公司法定代表人毕某某、委托代理人张月 查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容一样 ...

关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位 1、依据我国《保险法》个人保险代理人必须经过主管部门的核准，并向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，方可营业。目前，我国尚不具备符合法定条件 ...

相同名称文件 SLIC.SCH被告文件多一个功能图 GQTX.PCB未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC(表格) 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容一样 上海客户档案内容一样 五、关于源程序 原告提交了源程序，但被告 ...

侵犯专利权，于是原告于2005年12月29日将四环制药公司起诉至本院，本院依法予以受理，即(2006)二中民初字第X号侵犯专利权纠纷案。在该案审理期间，四环 原告专利权。 另外，宝依普公司还向本院提交了醋酸奥曲肽新药研制现场考核报告表、药品检验报告书、厂房租赁合同书、机器设备维修报告、资产评估报告等 ...