的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除劳动合同的通知，双方的劳动关系继续存在，原告的大部分职工放假期间，均向其发放 合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与被告王某某签订劳动合同，同时，原告天瑞公司应依法为被告王某某参加基本养老、医疗等社会保险，并足额 ...

的劳动关系的经济赔偿金。原告并未和被告解除劳动合同，原告也没有接到被告要求解除劳动合同的通知，双方的劳动关系继续存在，原告的大部分职工放假期间，均向其发放 合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与被告陈某某签订劳动合同，同时，原告天瑞公司应依法为被告陈某某参加基本养老、医疗等社会保险，并足额 ...

，虞某某在接到通知后并无异议，欣然就位，一直在该岗位上工作到被辞退。平顶山燃气有限责任公司认为，虞某某调入我公司就是公司下属燃气具分公司车间从事车间技术的工人，签订劳动合同确认的工种和虞某某实际从事的工种并没有不同，虞某某实际从事的套丝工作属车间技术工种的一类， ...

2009年10月9日作为最后截止日期和公司联系，但迟迟未见你的反应，公司已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款 内容（工作地点）发生重大变化，致使原劳动合同内容无法履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（原告）进行协商，但被告并没有履行先行协商的义务，而是采用直接变更 ...

劳动关系，应当与被告签订劳动合同，安排适当的工作岗位，补缴养老保险费，支付生活费、医疗费、交通费。 原告质证：第一组证据中的工作证和身份证显示被告的出生 法人资格，与鹤壁煤业集团有限责任公司不存在隶属关系。因此被告要求确认与原告之间存在劳动关系，双方签订劳动合同没有事实依据，本院不予支持。 因为被告不 ...

继续开车了，被告工作至2009年5月21日。 原告与被告之间没有签订书面劳动合同，原告没有为被告缴纳社会保险费。 庭审中，被告提供了2008年11月6 的加班工资301.56元及各25%赔偿金736.85元；2、支付2008年8月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元；3、支付解除 ...

。对交通费有异议，没有相应票据。对赵某都家庭成员证明和医疗费发票无异议。 针对两原告提交的证据，被告呈铖公司发表如下质证意见：对劳动合同有异议，与保险 技师学院学习，2009年6月毕业后与洛阳齐瑞金刚石设备制造有限公司签订劳动合同，工作岗位为立车工，一直工作至事故发生之日。事故发生后，赵某都曾被送往 ...

、冯建利病历1份，以此证明原告受伤治疗经过；9、解除劳动合同通知书1份，以此证明我公司依法解除劳动合同，依法履行了送达程序；10、冯建利的劳动合同书1 8月1日本案发生后签订的；对X号文件及会议纪要、员工手册，因为会议纪要的组织者是工会，并非公司，且会议只有征求意见的民主程序，没有用人单位与工会或职工 ...

李某某在公司补签聘用协议1份。协议上因加盖了被告公司公章，故李某某没有签名。他一直在被告公司工作到2008年6月底。 2006年3月20日起，他的工资 ，任期三年，经执行董事继续聘任可以连任。（三）工会有权代表职工同本企业签订劳动合同。 甲某某的计薪周期按自然月计算，甲某某于每月18日左右支付上个自然 ...

我公司才了解到谷某某承包该工程用了我公司第六项目部的名义。由于该工程施工合同没有加盖我公司企业法人印章，我公司也从未授权谷某某有此类权限，因此我 某某”三字，乙方由向某某签名。协议签订后，向某某组织人员按该协议承包工程量，于2007年9月底前陆续施工完毕。此后由于该款一直未付清，2009年5月11日， ...