法院判决：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付王某某解除劳动合同的经济补偿金2,616元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日 期限合同没有依据，其认为2008年1月劳动合同法实施后，其与公司之间应视为无固定期限的劳动合同也缺乏法律依据，本院对其主张不予采信。王某某要求上海 ...

。 以上事实，有工资卡、工资条、《关于干部任免及公司本部管理机构调整的通知》、完成经营责任目标协议书、解除劳动合同的申请报告、裁决书及当事人的陈某等证据予以证实， 依据本条例第三十一条第（三）项规定解除劳动合同的；第二款规定：前款第（二）项规定的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定 ...

湛河区人民法院于2008年9月24日作出(2008)湛民初字第X号民事判决。火电一公司不服，提起上诉。本院于2009年2月9日作出(2009)平民终二字第X 劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不能成立，本院不予采纳。 关于双方解除劳动合同后火电一公司对贾某某发放补偿费用的问题。火电一 ...

上诉人（原审原告）无锡华润微电子有限公司。 委托代理人王某，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）黄某乙，男。 委托代理人赵某某，女。 委托代理人徐某某， ，故无论在实体上还是在程序上，华润公司解除劳动合同的行为均不符合规定。综上，华润公司解除与黄某乙的劳动合同的行为违法，对于黄某乙要求华润公司安排 ...

补偿金。现原告不服裁决，提起诉讼，请求判令XX公司、XXXX公司连带承担：1、支付原告解除劳动合同经济补偿金3081.85元及50％额外经济补偿金1540.93 保险费的请求，已超过申诉时效，XXXX公司不同意补缴该期间的社会保险费。2007年12月21日，XXXX公司将劳动合同交于原告等4名员工，并 ...

未为叶某某缴纳外来从业人员综合保险费。 2009年1月4日，叶某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.支付2008年12月1日至2009年1月1日的 履行劳动合同方面的随意性。尤其是在诉讼中，某某公司诉称，因叶某某工作不出力，态度不好等原因而解除劳动合同，但仍未提供以上所称的任何证据，故 ...

16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告唐X解除劳动合同的双倍赔偿金x.16元。 原告东浦公司提供证据如下： 1、原告与被告唐X签订 XX的用工关系和原告承担连带责任。被告唐XX要求原告承担支付赔偿金义务，要求被告X公司承担连带责任的观点本院予以采纳。审理中，原、被告确认被告唐X离职前十 ...

年9月加班工资并从进入某某公司起算工作年限支付赔偿金的诉讼请求，本院对此不予支持。 被告与原告解除劳动合同的理由是合同签订时所依据的客观事实发生重大 应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 2008年9月、10月，原告 ...

2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业 原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 ...

2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费 要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项4,410元，不同意原告 ...