公司被焦作市中级人民法院裁定宣告破产，后，欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新 关系，根据新的《劳动法》欣锐公司应当与员工签订劳动合同。本案是劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系， ...

公司被焦作市中级人民法院裁定宣告破产，后，欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新 关系，根据新的《劳动法》欣锐公司应当与员工签订劳动合同。本案是劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系， ...

公司被焦作市中级人民法院裁定宣告破产，后，欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新 关系，根据新的《劳动法》欣锐公司应当与员工签订劳动合同。本案是劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系， ...

公司被焦作市中级人民法院裁定宣告破产，后，欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新 关系，根据新的《劳动法》欣锐公司应当与员工签订劳动合同。本案是劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系， ...

公司被焦作市中级人民法院裁定宣告破产，后，欣锐公司与上诉人签订移交管理协议书，对上诉人进行托管，并按照托管协议积极推进安置工作，由于上诉人的原因，致使新 关系，根据新的《劳动法》欣锐公司应当与员工签订劳动合同。本案是劳动争议案件，法院应当受理。 被上诉人认为，欣锐公司与职工是托管关系，并没有劳动关系， ...

关于取消公司取暖费的通知》以及庭审笔录在案佐证。 本院认为，设备公司同天建公司虽未签订书面的供暖协议，但天建公司职工娄啟刚居住的房屋确由设备公司负责供暖 所以，应承担相应的法律责任。天建公司依据其内部文件提出，公司不应承担员工的供暖费，应由职工个人承担供暖费的答辩意见，与现行法律和法律适用相悖，故本院 ...

年度财务报表，证明加油站亏损，园艺场未承担任何责任。园艺场否认情况汇报签字人系其员工，认为加油站拆除后不存在财务报表，不予认可。3、转账支票，证明2003年 公司行政划拨形式取得的土地作为加油站的经营场地。后天鸿集团是通过与农工商公司签订协议，继而受让取得土地使用权，也是基于此要求加油站腾退土地。因此 ...

范某某，女，汉族，X年X月X日出生，北京旺市百利商业有限公司飘亮购物中心员工，住（略）。 原告（反诉被告）北京华讯天星电讯科技有限责任公司（以下简称华 陈述等在案佐证。 本院认为：华讯天星公司与飘亮中心签订的《专柜合同》及附件、《专柜合同之补充协议》、《补充协议》均系双方当事人真实意思表示，且不违反 ...

的团队负责，赖某某负责制成光盘，然后交给亿联星空公司工作人员吕海鹏。在员工的平时交流中，赖某某得知公司拖欠周某制作费，此事周某也对赖某某提起过 事实，还有双方当事人在本院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：亿联星空公司与周某签订的合作协议系双方当事人真实意思表示，不违反国家法律、行政法规等强制性规定， ...

超过诉讼时效。 一审法院审理查明：2005年1月28日，腾信互动公司与目标软件公司签订网络广告发布框架协议，约定甲方（目标软件公司）委托乙方（腾信互动公司）为 公司提交的电话录音证据6仅能证实魏啸是目标软件公司的员工明显不符合事实。电话录音和腾信互动公司提交的本案诉争的广告发布执行单互相印证，可以清楚 ...