职业）。1988年长安三建安排刘某某在其机修厂看大门，未签订劳动合同，1989年长安三建将原告调往该公司钢模租赁站看大门。2008年12月该租赁站解散原告被辞退。 四十四条、第八十二条、劳部发〔1994〕X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《劳动部办公厅关于支付退休退职费用法规问题的复函》 ...

第三施工队领队，带有队员四人。关于工资如何发放的问题，会议纪要规定：经自由组合成立的各队、部采取承包经营、自负盈亏的方式，公司给各队、部的工资政策是上不封顶 的《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳部发［１９９５］２２３号文件第二条规定， ...

）、王某因与被上诉人焦作市澳特盛纸制容器厂（以下简称容器厂）建设工程施工合同纠纷一案，原审原告容器厂于2009年12月21日向修武县人民法院提起诉讼，请求 本案现已审理终结。 原审法院查明，被告王某原系机械公司员工，2007年12月11日双方解除劳动合同。2008年3月4日，原告容器厂作为甲方，被告王 ...

元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以25%）。因用人单位解除劳动合同，还应当发给原告一个月的经济补偿金1395元（46.5元乘以30天 原告误工费和交通费500元，负担仲裁费120元。 被告温县煤矿机械有限公司辩称，该公司于2006年2月将原告所在的车间租赁给了褚某某。车间用工由承租人 ...

超过劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系 离职处理的决定》，采用书面公告方式送达原告。参照劳动部《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]X号）、《关于对逾期不归者按自动 ...

是双方真实意思表示，合法有效，已履行了5年有余，本人现与重庆永固公司签订的劳动合同未到期，故无法在规定的期限内返院上班。被告从2003年2月起 因相关政策由事业法人改制为企业法人后，对与原单位已建立内部退休协议的职工如何安置，重庆市人民政府渝计发(2000)X号文件只作了原则性规定，建科院并未制订具体 ...

证据不足，其余请求不予支持。 关于社会保险费如何处理的问题。鉴定工程造价金额x.76元，按照合同约定已扣除由国安公司代缴代扣的社会保险费x.32元，另外 由规费和企业管理费组成，其中规费第三项为社会保障费，企业管理费第六项为劳动保险费。因此，从建设工程费用的组成看，社会保险费是建设工程款的一部分。鉴于 ...

，但是原告没有提交相应的证据，被告对此不予认可。3、2004年3月15日被告公司制定“2004年销售分公司老货款清欠实施细则”；2007年1月1日被告销售分公司制定“ 提成按2：4：4比例进行分配”及张某某2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，该院认为，2007年6、7月份，石群安、张某某及原告 ...

委作出处理意见，责令被告积极按照劳动法规定，为职工承担应承担的义务，不论企业现状如何，企业负责人都应及时筹资解决职工的两金及拖欠工资问题。但至今被告没有 职工待岗期间的生活费x元，依法解除劳动合同，由被告一次性支付经济补偿金8800元。 本院认为，本案是因内黄某工农贸易公司改制为内黄某工农贸易有限责任 ...

委作出处理意见，责令被告积极按照劳动法规定，为职工承担应承担的义务，不论企业现状如何，企业负责人都应及时筹资解决职工的两金及拖欠工资问题。但至今被告没有 职工待岗期间的生活费x元，依法解除劳动合同，由被告一次性支付经济补偿金8800元。 本院认为，本案是因内黄某工农贸易公司改制为内黄某工农贸易有限责任 ...