补偿金的数额的50%支付额外经济补偿金750元；4、判令被申请人补发申请人加班工资430元。 太阳电子公司答辩称，申请人肖某乙与被申请人劳动争议纠纷一案，已经过 肖某乙，并向其发放经济补偿金。由于肖某乙在太阳电子公司工作时间不满一年，故太阳电子公司应支付给肖某乙一个月的工资作为经济补偿金。太阳电子公司 ...

个月，工资4800元／月，未签订书面劳动合同，后试用期延长至一年，2007年7月被告被任命为公司总经理，工资调整为5000元／月。2008年元月20日， 月5日离开，总经理的工作岗位不同于一般劳动者，工作时间不能与普通员工等同，被告处理公司年终事务属于份内之事，不能视为加班，故对被告要求支付加班工资的 ...

来看周某上没出血，没伤痕，就叫周某休息一下。下午四点钟，实罐车间员工敬周某到公司办公室跟职员吴芳说周某厕所摔倒骨折，吴芳立即同司机、敬周某 时间和区域内，由于……”，这里的“生产工作的时间”，应作广义的理解，即既包括单位规定的正常生产工作时间，也包括职工加班延长工作时间，还应包括职工在工作间隙中短暂的 ...

某社保帐户上尚欠单位应缴纳的社保费x.37元。依法应由四建公司缴纳。2、延长劳动时间、休某、节假日等的加班费实际上未发放。所谓的清欠保证是四建公司以 个月工资为条件强迫赵某签的字。2005年7月至2006年3月份8个月治安巡逻加班，是由单位派出，其加班费应由单位发放但实际未发放。欠发一年的奖金500元 ...

在被告拨付给该中心的绿地养护费用中支付；2007年11月保洁公司承包被告校区绿地的养护，原告成为保洁公司员工，仍在原工作岗位工作，工资由保洁公司 酬的情形存在，不予支持。被告违反《中华人民共和国劳动法》的规定，延长劳动者的工作时间应按照原告在河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作期间月工资650元为 ...

拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以福州保洁公司还应 工资是由莆田市第一医院发放的；2、二被上诉人月工资为1050元不是事实，实际上员工平均工资为850元，从上诉人上诉时提供的莆田市第一医院后勤人员工资表也 ...

社会保险关系转移手续，致逯某甲失业在家，不能依法领取失业保险金；因金属公司长期延长劳动时间，造成逯某甲多次出意外车祸，被告应承担原告直接损失。请求依照《 管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成 ...

上班，按照公司相关规定，您的行为属于旷工行为，并且严重影响了公司的正常工作。根据《公司员工手册》第四章第20条规定，因不按规定请假或没有得到准假，无故 年至2009年4月加班工资8500元。2009年12月7日，该仲裁委员会裁决：一、原告应为被告办理解除劳动合同的退工手续，退工时间为2009年5月11 ...

电子科技有限公司的法定代表人管X到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人协商一致，同意延长简易程序适用30日期限，本案现已审理终结。 原告蔡X诉称，2008年5 工资。本案关于原告在被告处开始工作的时间，原告提供的被告处2008年6月考勤表、2008年5月30日原告通过中介公司介绍到被告处工作的中介费收据、 ...

，住所地郑州市X区X路中段。 法定代表人陈某，该公司董事长。 委托代理人贾某某，该公司员工。 上诉人白某与被上诉人郑州市三全食品股份有限公司劳动争议纠纷 年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还原告代单位缴的医某金1991.60元； ...