公司上班与事实不符；仲裁裁决书认定河南超越企业集团收购安阳市亿兴电子管有限责任公司并在此基础上成立了亿兴公司没有证据证明；周某某所提供证据与亿兴公司 ）二倍工资，返还2003年至2006年的养老保险金，支付6年的休息日、节假日工资、放假期间的生活费和2008年的奖金200元。安阳市劳动争议仲裁委员会于 ...

审理终结。 经审理查明，徐州富达科技发展有限公司原名为某州工程机械集团实业开发公司，2005年改制为徐州富达科技发展有限公司。2006年1月27日，双方签订 事实,其所述双方签订三年劳动合同属实，提出没有节假日和休息日不属实。今年的1月26日正好是春节，我公司在2008年12月电话通知孙某甲合同到期， ...

1月29日期间从未休息，只是得到一些象征性的加班费，且必须参加每月两次的会议，没有任何报酬占用休息时间，非典期间被扣发3个月工资，及企业改制时的身份置换金 出具的工资单上确反映有发放王某加班费的内容，而庭审中王某提供的证据不足以证明公司少支付其加班费、节假日工资、休息日工资等这一事实，王某要求公司支付 ...

违反了法律规定，依法应予撤销。本人于1995年10月进入公交公司工作，工作期间从未有过节假日、双休日，公司既未安排补休也未发放加班工资。故请求依法判令 法律、行政法规的强制性、禁止性规定。在该合同上，对上诉人的具体工种没有明确约定，因此被上诉人根据工作需要调整上诉人工作岗位并未违反劳动合同的约定和法律 ...

。泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司以2006年2月份不按法定节假日上班而是进行岗位培训为由，但没有提交相应的证据相互印证。泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司 公司之间是劳动关系，不是代理关系。泰康保险公司没有按法律规定通知葛某某，单方解除劳动关系无效，其提交的葛某某旷工日期与日历不符，是伪造 ...

没有保障；3.只有一部电梯有人值守，节假日时无人值守；4.当代物业公司将小区绿化对外承包给没有相应能力的人员，致使小区绿地大面积坏死；5.小区垃圾清理不够 支付2006年6月30日至2008年6月30日的物业服务费。 当代物业公司同意一审法院判决。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述 ...

元。原告要求被告支付原告从上班之日起至2007年12月29日期间的法定节假日工资约3万元，因其未提供证据证明自己的主张，故本院不予支持。关于原告 谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业，2004年改为股份制，上诉人要求各项费用，没有政策依据。2 ...

%的标准发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未为 的工资11月30日发放，10月份工资12月3日发放，要求公司拖欠工资赔偿金x元；社会保险没有办理，要求补缴2008年6月2日至12月3日社会保险； ...

被告承担承兑贴息没有合同依据和法律依据。 经审理查明，2007年1月11日，原告长沙恒帆金属材料有限公司(乙方)与被告湖南本安重工有限责任公司(甲方)签订《购销 无质量索赔情况下两个月内付给乙方。除质保金外，甲方在每月X号(节假日顺延)结清上个月的货款(不含本月发生金额)。付款方式采用现金或转帐支票等 ...

（层高除外）；……”工期为180天（有效工作日，雨天、节假日除外）。2007年6月6日，星凯公司与九建公司签订《建设工程施工合同》，约定：九建公司 自成立时生效。 第六十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款 ...