赔偿杨某甲所主张退休金差额的经济损失；该主张是否属于人民法院处理范某；该主张是否超过了法律规定的期限。从杨某甲在某公司的职工履历表的填写内容可以看出杨某甲 机器厂赔偿退休金损失和住房补贴缺乏事实和法律依据，本院裁定驳回杨某甲的起诉。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，第八十二条的规定，判决 ...

元，直至魏某、靳某丁、靳某戊达到停止享受抚恤金待遇情形出现。安通公司收到该裁决后，不服向法院提起民事诉讼。 另查明，2006年郑州市在岗职工月平均工资为 有关规定向被告补足差额部分，待被告获得民事伤害赔偿后按规定偿还原告所垫付的费用。故根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十八条 ...

保险条例》第十六条第（一）项规定，应适用该条例第十四条第（三）项规定。依据劳动法及工伤保险条例的规定，认定工伤由用人单位承担举证责任，如果职工 ，且其以后与他人发生互殴的行为，尚无相关生效的行政处罚或刑事判决认定其行为是否违反治安管理处罚法甚或构成犯罪，因而尚不能认定第三人在此次纠纷中的行为违反治安 ...

其自愿行为，被告并没有逼迫原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效， 但未提供充分证据证实，本院认为该补贴为政策性的劳动福利待遇不能将其视为工资。本院认为企业在不违反法律、法规的规定前提下有经营自主权，企业有 ...

十五条、第四十八条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2003年11月14日作出判决 直接决定，并在法定代表人处签章。第四，根据《和解协议》，在原审法院众多执行恒业公司的案件中，法院的工作人员都非常清楚潘志荣实际上就是恒业公司的真正 ...

)海南大广坝实业总公司。地址：东方市X镇九龙大道。 法定代表人吴某某，该公司执行董事。 委托代理人符志政，海南新概念律师事务所律师。 上诉人黄某某因 ＂事实劳动关系＂，上诉人在为被上诉人工作中而受到的伤害属工伤，应适用劳动法规定享受工伤保险待遇，但原审判决却以一般民事纠纷判令被上诉人赔偿伤残生活补助费 ...

再进一步查对；②单价差额款4962．50元，廖某议可参照西批站调北批站价格执行；③扎帐时，有争议的，少交货款320元，廖某找到凭据以前，廖某担 建立的一种劳动关系和日杂公司的管理制度规定，该管理制度并不违反法律规定，对日杂公司每个职工都有约束力，职工应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定 ...

均了解，并承诺严格遵守，如有违反，按照公司规章制度执行。经庭审质证，原告对该证据的真实性不持异议，本院予以确认。同时，该入职承诺书载明原告自2007年3月 还要求被告支付相关损失50%的赔偿金计x.05元，不符合法律规定，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十五条、第七 ...

不能成立。原告的补交所有社会保险之请求不明确，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ，请求撤销除名决定，该请求和陈述之理由，与已查明的事实不符。上诉人汉江工具有限责任公司所提出的本案应依照《调解仲裁法》之相关规定，被上诉人之诉请 ...

为3298.50元（x元×0.3%），共计x.75元。视此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第五十条，《中华人民共和国合同法》第三条 日，西山公司与刘某某签定《聘用合同》，该合同第二条规定，售楼员的劳动报酬按公司规定的《工资及奖励》执行。西山公司2007年度《工资和奖励》第一节销售报酬 ...