1月1日，双方又签订期限为2009年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，约定由徐某担任出纳组长兼客服领班，月薪1300元。徐某在利澳 审理认为：关于一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以 ...

X号不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中，拖欠 月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资 ...

的事实。我国《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 ，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定 ...

用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据 劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ...

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