原告陈某甲在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为9881.25元。《湘潭市劳动和社会保障局、湘潭市统计局》规定：湘潭市2008年度全市在岗职工月平均工资 真实意思表示，合法有效，应受法律保护，双方应当履行劳动合同约定的义务。被告是具有独立法人资格的企业单位，应当独立行使民事权利，并独立承担民事责任，而 ...

全县统招的全民制在编职工，完全可以依照《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限的劳动合同；（4）我早年为公司利益光荣负伤并致残，被确认为工伤，依照《劳动 劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦是违法行为，恳请贵院能作出公正处理。 被告（原告）胡某诉称：胡 ...

停发工资。应判令建洛公司支付此期间的劳保工资及赔偿金x元。因病被解除劳动合同，法定应有领取医疗补助费的权利，应判令建洛公司支付医疗补助费600元 月。2005年12月，根据洛阳市企业改制文件精神，答辩人单位进行了改制，与上诉人签订了《解除国有职工身份协议书》，约定双方解除劳动关系后上诉人可得到身份置换 ...

文件作出了“关于给予杨某除名的处理决定”，以杨某连续9个月以“病假”为由不上班，虚开病假，视为旷工为由对杨某给予除名，同时给予解除劳动合同。该事实 符合法定程序，应经职代会决议，国务院《企业职工奖惩条例》规定的是“一定会议”，对于原告主张的应提前三十日通知方可解除劳动合同，按我国《劳动法》规定是指该法 ...

。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同，原告提出的法律依据只适用于还存在的企业，被告不存在违反劳动 听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。上述规定均是对于劳动合同履行期间，因合同双方当事人主观或客观原因而中途解除劳动合同的情形 ...

年下岗。2002年9月14日，马某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。随后 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于马某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于 ...

年下岗。2002年9月14日，姜某某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求”。随后 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于姜某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...

年下岗。2002年9月16日，王某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求”。随后 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于王某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于 ...

年下岗。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。随后 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于张某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是基于 ...

一个月的工资；也没有按规定支付给原告经济补偿金；依据《劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司 关系，更不存在解除劳动关系及其相关的补偿问题。因此被答辩人的起诉或者诉讼请求应依法予以驳回。 经审理查明，被告是本市盐业专营企业，供应本市食用加碘盐 ...